员工培训需求调研问卷

您好！为了更好地了解您的培训需求，提升培训质量与针对性，人力资源中心特组织本次调研。请您根据实际情况和真实想法填写，您的反馈对我们至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训规划。感谢您的支持与配合！
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1.
您认为目前最需要提升的能力领域有哪些【请选择1-3项】
专业技能
沟通协调能力
团队管理能力
领导力
问题解决能力
创新能力
时间管理能力
行业知识
其他
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2.
公司层面开展的培训学习，您希望深入了解哪些方面的内容？【请选择1-3项】
公司企业文化培训
公司战略规划、商业模式、发展愿景解读等
公司各业务部门阶段性发展情况介绍
公司产品知识培训
公司科研成果及技术研发相关情况介绍
公司管理规章制度宣贯
职业素质提升培训（如：职业化思维、自我管理、时间管理、商务礼仪、职业规划等）
外部宏观商业资讯（如：市场洞察、行业政策、行业发展分析、竞对分析、宏观环境等）
本领域的高阶专业知识、技术、技能提升培训（如：需要引入外部高阶资源开展培训）
其他培训需求请说明：
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3.
以下通用素质类课程中，您希望学习哪些方面的内容？【请选择1-3项】
职场不迷路之员工职业发展规划
职场精英的职业化思维
赢在职场的高效工作方法
逆境中的自我激励
高效时间管理
NLP职场沟通技巧
团队协作中的高效沟通与汇报
解密你的人际沟通风格-DISC认知与应用
好记性不如烂笔头之清单管理
有“礼”走天下之商务礼仪
情绪与压力管理
其他希望学习的课程内容：
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4.
您主要通过哪些学习途径，提升岗位工作能力？【请选择1-3项】
在岗位工作实践中学习成长
上级领导或身边同事对我的传、帮、带
部门内部组织的培训活动
公司层面组织的培训活动
领导安排具有挑战性的工作任务
部门内的轮岗学习
通过辅导新员工获得成长
公司公费外派参加社会培训机构的学习
个人自费参加社会培训机构的学习
阅读专业领域书籍、期刊、网站
通过向上、下游合作伙伴或服务客户学习获得成长
参加行业峰会/同行交流获得成长
其他学习途径：
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5.
在培训师选择上，您倾向于选择哪种类型的培训师？【请选择1-3项】
公司高层领导授课
内/外部行业领域专家授课
公司各部门负责人授课
企业专职/兼职内训师授课
外部职业培训师授课
优秀的骨干员工授课
其它师资类型：
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6.
您偏好的培训形式
线下集中授课
线上直播课程
在线录播课程
工作坊/研讨会
案例分析与讨论
导师带教
其他
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7.
根据您的岗位工作任务量，您能接受的培训频次是多久一次？
一周一次
两周一次
一个月一次
一个季度一次
其他频率
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8.
您认为理想的单次培训时长是多久
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（4小时左右）
一天（8小时左右）
两天（16小时左右）
其他
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9.
您希望培训安排在什么时间段【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周末白天
周末晚上
其他
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10.
如果公司开展相关岗位特训营项目您是否愿意抽时间参加？
是
否（说明理由）
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11.
除了上述提到的，您还有哪些具体的培训需求或建议
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