请输入您的标题

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1. 您的性别:
A男
B女
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2. 您的年龄:
A 25岁及以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 46岁及以上
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3. 您的学历:
A大专及以下
B本科
C硕士及以上
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4. 您的岗位类型:
A 研发技术岗
B 营销岗
C 行政职能岗
D 其他
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5. 您在公司的工作年限:
A 1年及以下
B 2-5年
C 6-10年
D 11年及以上
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6. 您的岗位层级:
A 基层员工
B 中层管理者
D 高层管理者
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7.公司的职业晋升通道清晰，您清楚自身的发展路径:
A 非常符合
B 不太符合
C 一般
D 比较符合
E 非常符合
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8.公司提供的培训（如入职培训、技能提升培训、管理培训等）能满足您的职业发展需求:
A 非常符合
B 不太符合
C 一般
D 比较符合
E 非常符合
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9.公司的荣誉激励（如优秀员工、先进个人等评选）公平公正，能有效认可您的工作贡献:
A 非常符合
B 不太符合
C 一般
D 比较符合
E 非常符合
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10.您在工作中能获得上级或同事的及时认可与肯定:
A 非常符合
B 不太符合
C 一般
D 比较符合
E 非常符合
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11.公司的企业文化氛围积极向上，能增强您的归属感:
A 非常符合
B 不太符合
C 一般
D 比较符合
E 非常符合
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12.您是否了解公司的长期激励措施（如股权、期权等）:
A 完全不了解
B 不太了解
C 一般
D 比较了解
E 非常了解
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13.您对公司现有长期激励措施的满意度:
A 完全不了解
B 不太了解
C 一般
D 比较了解
E 非常了解
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14. 您认为公司有必要推出/完善长期激励措施:
A 完全不了解
B 不太了解
C 一般
D 比较了解
E 非常了解
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15. 您对公司现有整体激励机制的满意度:
A 完全不了解
B 不太了解
C 一般
D 比较了解
E 非常了解
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16.您对当前工作的整体满意度:
A 完全不了解
B 不太了解
C 一般
D 比较了解
E 非常了解
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17.您愿意长期在公司工作的意愿强度:
非常不强烈
不太强烈一般
比较强烈
非常强烈
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18.公司的激励机制能有效激发您的工作积极性:
非常不可以
不太可以
一般
比较可以
非常可以
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19.公司的激励机制能促使您主动提升工作绩效:
非常不可以
不太可以
一般
比较可以
非常可以
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20.公司的激励机制是您选择留在公司的重要原因:
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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21.若其他公司提供相似薪酬待遇，现有激励机制仍能让您选择留在公司:
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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22.您身边同事因对激励机制不满而离职的情况较多:
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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23.您认为公司绩效考核结果与实际工作贡献的匹配度如何?
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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24.您希望公司提供更具个性化的福利方案（如不同年龄段、家庭结构的差异化福利），而非统一标准福利?
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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25.您认为公司现有的激励措施（薪酬、奖金、培训、晋升等）与自身岗位需求高度匹配?
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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26.您认为公司应针对研发、营销、行政等不同岗位，制定差异化的激励方案?
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
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