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第九场-第二组-123-上午
录音中...
感谢您作为评委参加公司2025年度职级晋升评审。
为方便各
位评委查阅候选人资料、评价打分及快速记录、统计评审结果，2025年度职级晋升评审继续采取线上评价方式进行。请各位评委根据拟晋升人员汇报
内容，按照相应评价标准，客观、公正给予评价。
特别说明：
1、评价过程中，为避免评价页面数据丢失，
尽量不要用
评价设备（手机或平板）
进行评价以外的其他操作(如切换手机页面等)；
2、为帮助拟晋升人员更好成长发展，欢迎各评委对
拟晋升人员在各评价维度提出相应发展建议。
3、所有评价内容均严格保密，请评委客观、公正评价。
*
评委姓名
评价标准及说明
一、评价标准
二、评价说明
1、个人最终得分计算：
个人最终得分= 职责担当得分+岗位胜任力得分+个人潜力得分
单个评委综合评定结果：原则上10分及以上为通过，10分以下为不通过
2、晋升评审通过标准
（1）当场次获得2/3及以上“通过”票数即通过，否则不通过；
（2）针对“不通过” 的候选人，由评委进行合议并确定最终结果。
备注：
当出现下列情况，评委评价时需填写评价说明：
（1）各维度评价出现1分或5分时；
（2）某两维度间分差在3分及以上时。
9号 刘志超
*
9.1、刘志超职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
9.2、刘志超胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
9.3、刘志超个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
9.4、刘志超综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
9.5、您认为候选人的主要优势是：
9.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
10号 云花
*
10.1、云花职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
10.2、云花胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
10.3、云花个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
10.4、云花综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
10.5、您认为候选人的主要优势是：
10.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
11号 张晓丹
*
11.1、张晓丹职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
11.2、张晓丹胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
11.3、张晓丹个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
11.4、张晓丹综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
11.5、您认为候选人的主要优势是：
11.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
12号 孙斌
*
12.1、孙斌职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
12.2、孙斌胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
12.3、孙斌个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
12.4、孙斌综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
12.5、您认为候选人的主要优势是：
12.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
13号 林积坤
*
13.1、林积坤职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
13.2、林积坤胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
13.3、林积坤个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
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13.4、林积坤综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
13.5、您认为候选人的主要优势是：
13.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
14号 严东
*
14.1、严东职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
14.2、严东胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
14.3、严东个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
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评分说明
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14.4、严东综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
14.5、您认为候选人的主要优势是：
14.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
15号 杨金海
*
15.1、杨金海职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
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评分说明
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15.2、杨金海胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
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评分说明
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15.3、杨金海个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
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评分说明
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15.4、杨金海综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
15.5、您认为候选人的主要优势是：
15.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
16号 彭海滨
*
16.1、彭海滨职责担当
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
16.2、彭海滨胜任力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
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评分说明
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16.3、彭海滨个人潜力
请选择
1分
2分
3分
4分
5分
*
评分说明
*
16.4、彭海滨综合判定
原则上10分及以上为
通过
，10分以下为
不通过
。
通过
不通过
*
请简要阐述不通过理由：
16.5、您认为候选人的主要优势是：
16.6、您认为候选人在哪些方面还可以进一步提升？具体发展建议是？
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