血液净化中心护理人员职业幸福指数调查问卷

尊敬的各位护理同仁：您好！为全面了解血液净化中心护理人员的职业幸福感现状，精准梳理工作中的痛点、需求与期待，优化科室管理模式、改善执业环境、提升团队凝聚力与职业归属感，特开展本次匿名问卷调查。本次问卷仅用于科室内部调研分析，所有数据严格保密、完全匿名，不会关联个人信息，结果仅作整体统计参考。问卷作答无对错之分，请您根据自身真实感受与实际情况如实填写，感谢您在百忙之中抽出宝贵时间，您的真实反馈对我们至关重要！

二、职业幸福指数核心调研（请根据自身真实感受选择对应分值）

评分说明：5分=非常符合/非常满意，4分=比较符合/比较满意，3分=一般/不确定，2分=不太符合/不太满意，1分=完全不符合/非常不满意

（一）工作环境与执业安全维度

10.

工作环境与执业安全维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
科室工作布局合理，操作流程顺畅，能有效减少无效奔波
科室工作布局合理，操作流程顺畅，能有效减少无效奔波
科室防护物资配备充足，职业暴露防护措施到位，自身安全有保障
科室防护物资配备充足，职业暴露防护措施到位，自身安全有保障
科室医疗设备运行稳定，故障维修及时，不影响日常护理工作
科室医疗设备运行稳定，故障维修及时，不影响日常护理工作
工作区域整洁舒适，休息区、就餐区等后勤保障完善
工作区域整洁舒适，休息区、就餐区等后勤保障完善
科室院感管控规范，自身感染防控压力适中
科室院感管控规范，自身感染防控压力适中

（二）工作负荷与休息休假维度

11.

工作负荷与休息休假维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
日常工作强度适中，无长期超负荷、身心透支情况
日常工作强度适中，无长期超负荷、身心透支情况
夜班、加班频次合理，能得到充分的轮休补偿
夜班、加班频次合理，能得到充分的轮休补偿
法定节假日、年休假能按规定正常休满，无强制加班
法定节假日、年休假能按规定正常休满，无强制加班
工作与家庭、个人生活能实现较好平衡
工作与家庭、个人生活能实现较好平衡
突发应急工作（如急诊CRRT、批量患者救治）安排合理，无过度承担
突发应急工作（如急诊CRRT、批量患者救治）安排合理，无过度承担

（三）薪酬待遇与福利保障维度

12.

薪酬待遇与福利保障维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
个人薪酬待遇与工作付出、岗位责任相匹配
个人薪酬待遇与工作付出、岗位责任相匹配
科室绩效分配公平、透明，多劳多得、优绩优酬
科室绩效分配公平、透明，多劳多得、优绩优酬
五险一金、节日福利、健康体检等保障完善
五险一金、节日福利、健康体检等保障完善
夜班补贴、专科护理补贴、应急补助等发放及时合理
夜班补贴、专科护理补贴、应急补助等发放及时合理
对现有整体薪酬福利水平感到满意
对现有整体薪酬福利水平感到满意

（四）职业发展与成长提升维度

13.

职业发展与成长提升维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
科室有清晰的专科护理成长路径（如专科护士、质控骨干、管理岗）
科室有清晰的专科护理成长路径（如专科护士、质控骨干、管理岗）
外出学习、学术交流、专科培训机会充足且公平
外出学习、学术交流、专科培训机会充足且公平
医院/科室重视护理人才培养，能获得持续的专业提升
医院/科室重视护理人才培养，能获得持续的专业提升
个人专业能力、专科技术能在工作中得到充分发挥
个人专业能力、专科技术能在工作中得到充分发挥
职称晋升、岗位晋级渠道通畅，公平公正
职称晋升、岗位晋级渠道通畅，公平公正

（五）管理模式与团队氛围维度

14.

管理模式与团队氛围维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
科室护士长管理公平公正、人性化，善于倾听护士诉求
科室护士长管理公平公正、人性化，善于倾听护士诉求
科室内部分工明确，权责清晰，无推诿扯皮现象
科室内部分工明确，权责清晰，无推诿扯皮现象
医护之间沟通顺畅、配合默契，互相尊重支持
医护之间沟通顺畅、配合默契，互相尊重支持
护理团队团结友爱，同事间互帮互助，氛围融洽
护理团队团结友爱，同事间互帮互助，氛围融洽
遇到工作困难、心理压力时，能得到科室的支持与疏导
遇到工作困难、心理压力时，能得到科室的支持与疏导

（六）医患关系与职业认同维度

15.

医患关系与职业认同维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
血透患者及家属对护理工作理解、尊重，医患关系和谐
血透患者及家属对护理工作理解、尊重，医患关系和谐
工作中能获得患者的认可与感谢，拥有职业成就感
工作中能获得患者的认可与感谢，拥有职业成就感
社会、医院、科室对血液净化护理工作价值认可度高
社会、医院、科室对血液净化护理工作价值认可度高
自身热爱护理工作，拥有较强的职业自豪感
自身热爱护理工作，拥有较强的职业自豪感
愿意长期从事血液净化护理工作
愿意长期从事血液净化护理工作

（七）身心健康与心理调适维度

16.

身心健康与心理调适维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
长期工作未出现明显的躯体疲劳、颈椎腰椎等职业损伤
长期工作未出现明显的躯体疲劳、颈椎腰椎等职业损伤
工作压力适中，无持续焦虑、烦躁、抑郁等不良情绪
工作压力适中，无持续焦虑、烦躁、抑郁等不良情绪
科室关注护士心理健康，提供心理疏导或减压支持
科室关注护士心理健康，提供心理疏导或减压支持
有充足的个人时间调节身心、培养兴趣爱好
有充足的个人时间调节身心、培养兴趣爱好
整体身心健康状态良好
整体身心健康状态良好

（八）整体职业幸福感维度

17.

整体职业幸福感维度评价

	非常符合/非常满意	比较符合/比较满意	一般/不确定	不太符合/不太满意	完全不符合/非常不满意
我对目前的血液净化护理工作整体感到满意
我对目前的血液净化护理工作整体感到满意
我的职业幸福感处于中等及以上水平
我的职业幸福感处于中等及以上水平
工作带给我的快乐多于疲惫
工作带给我的快乐多于疲惫