手机扫描二维码答题
00:00:00
中国农业银行遵义分行基层员工激励满意度调查问卷
录音中...
*
1. 您的性别
A.男性
B.女性
*
2. 您的年龄段
A.20-24岁（00后）
B.25-29岁（95后）
C.30-35岁（90后）
D.35岁以上
*
3. 您的最高学历
A.专科
B.大学本科/学士
C.研究生/硕士
D.研究生/博士
*
4. 您的基层工作岗位
A.网点综合柜员
B.大堂经理
C.客户经理（对公/零售）
*
5. 您在农业银行的工作年限
A.不足1年
B.1-2年
C.3-5年
D.6-10年
E.10年以上
*
6. 您对当前整体薪酬福利水平的满意程度
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
7. 您认为当前薪酬待遇与个人工作量、工作业绩的匹配程度
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
8. 本行的薪资福利能够充分满足您的日常生活与工作需求
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
9. 您认为本行基层岗位绩效考核制度整体公平、公正、透明
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
10. 本行绩效考核指标设置合理，贴合基层岗位实际工作情况
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
11. 本行绩效分配机制合理，能够实现多劳多得、优绩优酬
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
12. 您认为本行基层员工晋升通道清晰、公开且通畅
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
13. 本行人才选拔、轮岗、培养机制公平合理，无岗位限制偏见
【多选题】
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
14. 您对个人在农行的职业发展前景、成长空间整体满意
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
15. 本行企业文化氛围浓厚，团队凝聚力与工作氛围良好
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
16. 单位对基层员工具备完善的人文关怀、压力疏导与帮扶机制
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
17. 上下级沟通顺畅，员工个人诉求能够得到及时反馈与重视
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
18. 本行的团队建设、员工关怀活动能够有效提升工作归属感
A.非常不满意
B.较为不满意
C.一般
D.较为满意
E.非常满意
*
19. 您认为我行最需要优先优化的激励板块是（可多选）
【多选题】
A.薪酬福利体系
B.绩效考核制度
C.职业发展与晋升机制
D.企业文化与人文关怀建设
*
20. 在薪酬福利方面，您认为最需要优化的是（可多选）
【多选题】
A.提高整体薪资水平
B.优化绩效分配、拉开合理差距
C.完善节假日、福利补贴
D.实现薪资与工作量精准匹配
*
21. 在绩效考核方面，您认为最需要优化的是（可多选）
【多选题】
A.简化考核指标，贴合基层实际
B.提升考核公开透明度
C.杜绝不合理扣分、加压
D.完善绩效申诉与反馈机制
*
22. 在职业发展方面，您认为最需要优化的是（可多选）
【多选题】
A.拓宽基层员工晋升渠道
B.优化人才选拔公平性
C.完善岗位轮岗、培养机制
D.提供明确的职业规划指导
*
23. 在企业文化与人文关怀方面，您认为最需要优化的是（可多选）
【多选题】
A.营造团结积极的团队文化
B.加强员工压力疏导与心理关怀
C.增加员工团建、暖心活动
D.畅通上下级沟通、重视员工诉求
*
24. 除薪资报酬外，您工作中最看重的激励因素是（可多选）
【多选题】
A.公平的晋升发展机会
B.良好的企业文化与团队氛围
C.贴心的人文关怀与工作认可
D.稳定的工作环境与职业成长空间
*
25. 结合您柜员/大堂经理/客户经理的岗位实际，针对薪酬福利、绩效考核、职业发展、企业文化与人文关怀四个方面，您对农业银行遵义分行基层员工激励机制有哪些具体改进建议？
字体大小
中国农业银行遵义分行基层员工激励满意度调查问卷
复制
