领导力风格测试-方韶劻

为了使您更好的了解自己的领导风格，从而取长补短，更好的和他人协作，请花3分钟完成此问卷，
问卷分为四个部分，从4个角度来测量领导风格，请选择最符合您的选项。
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1.
您的姓名：
领导/教练风格测试——第一部分
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2.
我需要知道别人能够理解我的感受
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
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3.
我为自己设定的个人目标和实现目标而自豪
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
4.
我相信靠直觉所做的决定
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
5.
我做事是杂乱无章的
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
6.
我最感兴趣的是事情的大方向
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
7.
我对很大的挑战感到兴奋
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
8.
我喜欢说服其他人
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
9.
我有很强的正能量
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
10.
我喜欢激烈的竞争和胜利者的感觉
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
11.
我把事情看的很个人化
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
领导/教练风格测试——第二部分
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12.
我要首先去了解我信赖的员工
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
13.
当员工犯错误的时候我很宽容
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
14.
我相信员工比业务目标重要
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
15.
我尽量回避使用易导致冲突的语言
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
16.
我认为聊天也是工作的重要一部分
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
17.
我喜欢员工，员工也喜欢我
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
18.
我会对我要提的问题深思熟虑，以免他人被伤害
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
19.
我支持他人
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
20.
我需要足够多的思考时间，再做决定
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
21.
我喜欢放松的工作环境
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
领导/教练风格测试——第三部分
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22.
我需要知道事情是如何运作的，然后再采取行动
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
23.
我需要知道员工对工作是否做足了准备
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
24.
在我掌握所有的细节之前，我不会马上做出决定
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
25.
当我听到非常笼统的说辞时，我会感到非常生气
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
26.
分析具体细节的时候，我需要对照现有信息
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
27.
我会问细节性的问题，以验证员工是否理解我们谈话的主题
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
28.
我需要知道做决定的依据和标准
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
29.
我希望事情的发展能够合乎逻辑
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
30.
我需要看到支持和备份资料
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
31.
碰到棘手问题，我喜欢深究细节之处
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
领导/教练风格测试——第四部分
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32.
当他人过分讲述细节时，我会失去耐心
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
33.
我只想听到事情的底线
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
34.
我喜欢挑战对方的关键论点
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
35.
我能快速简洁地做出回应
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
36.
我倾向于置他人于尴尬的境地
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
37.
我不喜欢脱离目标的谈话
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
38.
我很直接
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
39.
我很快会表现得没有耐心
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
40.
如果我感到浪费时间，我很快会打断人家
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
*
41.
我做决策很快
总是
经常
常常
有时候
很少
从不
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