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Y公司共享员工人力资源管理风险研究
录音中...
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1.
您的身份是：
入住企业的管理者/HR负责人
参与共享用工的一线员工
Y公司平台的运营/管理人员
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2.
您所在企业的员工规模是：
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
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3.
您所在企业/您个人参与Y公司共享用工服务的时长是：
半年以内
半年-1年
1年-2年
2年以上
4.
（仅共享员工填写）您的岗位类型是：
装卸工
分拣员
运输辅助工
短途货运司机
其他物流相关岗位
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5.
您是否亲身经历/处理过共享用工相关的纠纷或问题：
是
否
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6.
共享用工的三方劳动关系认定清晰，不存在模糊地带
很不同意
很同意
1
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5
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7.
共享用工的社保缴纳责任主体明确，不存在权责不清的问题
很不同意
很同意
1
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8.
共享员工工作期间发生工伤，责任划分与承担方式有明确约定
很不同意
很同意
1
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9.
共享用工的三方合作协议条款合规，权责清晰，能有效规避法律风险
很不同意
很同意
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10.
共享用工相关的劳动纠纷，有明确高效的处理渠道
很不同意
很同意
1
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11.
共享员工与同岗位正式员工实现了同工同筹，不存在薪酬差异
很不同意
很同意
1
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12.
共享员工的福利待遇（如餐补、住宿、节日福利）与正式员工无明显差距
很不同意
很同意
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13.
共享员工的薪酬按时足额发放，不存在拖欠、克扣的情况
很不同意
很同意
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14.
共享员工能获得与正式员工同等的技能培训、职业发展机会
很不同意
很同意
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15.
共享员工对企业的归属感强、无明显的离职/流失意向
很不同意
很同意
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16.
企业与共享员工签订了完善的保密协议，明确了保密义务与违约责任
很不同意
很同意
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17.
企业针对共享员工开展了专项保密培训，明确了商业信息保密要求
很不同意
很同意
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18.
企业对共享员工的信息访问权限有明确管控，仅开放工作必需的信息
很不同意
很同意
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19.
我不担心共享员工跨企业流动时会泄露企业客户信息、运价体系等核心商业机密
很不同意
很同意
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20.
企业有完善的商业信息泄露应急处置机制
很不同意
很同意
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21.
共享员工的岗位适配度高，能快速胜任输入企业的工作要求
很不同意
很同意
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22.
共享用工的人员召回、跨企业调配流程顺畅，无协调冲突问题
很不同意
很同意
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23.
输出企业与输入企业的管理协同顺畅，不存在管理标准不一致的问题
很不同意
很同意
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24.
共享员工能快速融入输入企业的工作氛围与企业文化，无融合障碍
很不同意
很同意
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25.
共享用工模式没有明显增加企业的管理协调成本
很不同意
很同意
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26.
您认为Y公司共享用工模式中，人力资源管理方面最突出的问题或者风险是什么？
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27.
针对上述问题/风险，您有哪些改进建议？
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