船舶行业发展形势及就业前景调查问卷

您的性别是？

A. 男

B. 女

您目前的年龄是？

A. 18-25岁（在校或初入职场）

B. 26-35岁

C. 36-45岁

D. 46岁及以上

您的最高学历是？

A. 高中/中专及以下

B. 大专/高职

C. 本科

D. 硕士及以上

您目前从事的工作领域是？

A. 船舶制造/修船（船厂一线、技术、管理等）

B. 航运/物流/货代（船员、调度、销售等）

C. 船舶设计与研发

D. 海事教育与科研

E. 港口与海洋工程

F. 其他相关行业

G. 在校学生（非船舶专业但有意向）

H. 在校学生（船舶相关专业）

I. 其他

您对当前国家及地方出台的船舶行业相关政策（如绿色航运、智能制造补贴等）了解程度如何？

A. 非常了解，经常关注

B. 比较了解，关注与自身相关的部分

C. 一般，听说过但不熟悉

D. 不太了解

您认为目前船舶行业的主要发展趋势是什么？（多选）【多选题】

A. 绿色化（LNG、甲醇、氨燃料等新能源船舶）

B. 智能化（无人船、智能机舱、数字化造船）

C. 高端化（大型邮轮、高技术海工装备）

D. 产业链整合（上下游协同、集群化发展）

E. 国际化竞争加剧

结合当前国际形势，您认为未来3-5年我国船舶行业的整体景气度如何？

A. 非常乐观，订单饱满，持续高增长

B. 比较乐观，稳中有升

C. 一般，维持现状，竞争激烈

D. 不太乐观，面临较大下行压力

您认为目前制约船舶企业发展的主要因素有哪些？（多选）【多选题】

A. 原材料及能源价格波动（如钢材、燃油）

B. 核心技术及高端配套设备依赖进口（“卡脖子”问题）

C. 专业人才短缺，招工难、留人难

D. 环保法规日益严格，合规成本高

E. 国际地缘政治与贸易保护主义影响

您认为当前船舶行业的整体人才供需关系是？

A. 供不应求，高端技术人才非常紧缺

B. 基本平衡

C. 供大于求，普通岗位竞争激烈

10.

您认为目前船舶行业最具发展潜力的岗位方向是？（多选）【多选题】

A. 绿色船舶研发工程师（新能源动力方向）

B. 智能船舶系统开发/算法工程师

C. 高级船舶设计与结构工程师

D. 国际航运经营与海事法律人才

E. 一线高技能技术工人（焊工、装配等）

F. 数字化造船/生产管理人才

11.

与同行业其他制造业或互联网行业相比，您认为目前船舶行业的薪资福利水平如何？

A. 明显高于其他行业，非常有竞争力

B. 略高于平均水平

C. 处于平均水平

D. 低于平均水平，缺乏吸引力

12.

如果您是求职者，您在选择船舶行业工作时最看重哪些因素？（限选3项）【最多选择3项】

A. 薪资待遇与福利保障

B. 工作的稳定性（如国企/央企背景）

C. 个人职业发展空间与晋升通道

D. 工作环境与劳动强度（如是否需长期出海/驻厂）

E. 行业的技术含量与学习成长机会

F. 工作地点与生活环境

13.

您认为目前高校或培训机构在船舶人才培养方面存在哪些不足？（多选）【多选题】

A. 课程设置滞后，与行业新技术（如双燃料、智能化）脱节

B. 实践环节薄弱，缺乏上船或进厂实习机会

C. 跨学科知识培养不足（如缺乏IT、自动化复合背景）

D. 职业规划指导缺失，学生对行业认知偏差大

E. 英语及国际法规培训不足，难以适应国际化需求

14.

对于想要进入船舶行业的年轻人，您有什么建议？或者您对船舶行业的未来发展有什么期待？