薪酬公平感对新生代员工离职倾向的影响研究-以互联网行业为例调查问卷

尊敬的先生/女士: 您好！非常感谢您参与本次问卷调查。
注意:本问卷仅面向1995年及以后出生（即95后）且目前在互联网行业工作的员工。如果您不符合此条件，请停止填写。
本问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，请您根据真实感受放心作答。填答说明:所有题目均为单选题，请选择最符合您实际情况的选项。
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1. 您的性别
A. 男
B. 女
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2. 您的最高学历
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
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3. 您在当前公司的职位层级
A. 一般员工
B. 基层管理者（主管/经理）
C. 中高层管理者
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4. 您在当前公司的工作年限
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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5. 与我所做的工作量和贡献相比，我获得的薪酬是合理的
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
6. 与公司内相似岗位的同事相比，我的薪酬是公平的
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
7. 公司的薪酬决策过程是公开透明的
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
8. 员工可以对薪酬结果提出疑问或申诉，且公司会认真对待
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
9. 直属上级在向我解释薪酬问题时，态度是诚恳且尊重的
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
10. 上级会及时、详细地告知我薪酬调整的原因
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
11. 我对这家公司有很强的归属感
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
12. 我真的把公司的事情当作自己的事情来关心
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
13. 我会自豪地告诉别人我是这家公司的一员
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
14. 留在本公司对我个人而言意义重大
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
15. 我经常有离开现公司的想法
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
16. 我可能在明年积极寻找新的工作机会
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
*
17. 如果继续留在现公司，我的发展前景不太乐观
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
问卷到此结束，感谢您的支持与配合！
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