核工业数据中心合作方员工详细评分表-史猛

大家好，为了客观了解在场合作方人员的实际水平，为后续人员调配、培训提升和续约决策提供依据，请大家对以下合同期间内的人员表现进行打分。人员表格分五个部分，总基础分100分，有加减分，最终得分可以超过100分。

每个评分项下面都列了详细的分值描述，请您对照描述找到最符合这个人实际情况的那一条打勾。
该评分结果会保密处理，不会直接公开给被评价人，但会作为该人员后续工作安排的参考。
被评价人：史猛
合同名称：核工业数据中心2025-2027年IT基础设施运维采购项目
合同时间：2025.02——2026.03
甲方经理：何正奇     乙方经理：金未未
甲方接口人：程哲韬
A.专业技能能力（35分）
*
1.
A1 岗位专业知识掌握程度（15分）
不足(3)
优秀(15)
*
2.
A2 实操能力与动手解决问题能力（12分）
不足(0)
优秀(12)
*
3.
A3 相关资质证书/行业认证（8分）
不足(0)
优秀(8)
B.工作执行能力（25分）
*
4.
B1 任务完成质量（10分）
不足(2)
优秀(10)
*
5.
B2 任务完成及时性（8分）
不足(0)
优秀(8)
*
6.
B3 文档记录规范性（7分）
不足(0)
优秀(7)
C.安全合规意识（20分）
*
7.
C1 核工业安全规程遵守情况（10分）
不足(0)
优秀(10)
*
8.
C2 数据安全与保密意识（6分）
不足(0)
优秀(6)
*
9.
C3 应急响应能力（4分）
不足(1)
优秀(4)
D.团队协作与沟通（12分）
*
10.
D1 与甲方接口人沟通配合度（5分）
不足(1)
优秀(5)
*
11.
D2 跨团队协作能力（4分）
不足(1)
优秀(4)
*
12.
D3 问题上报及时性（3分）
不足(0)
优秀(3)
E.职业素养（8分）
*
13.
E1 出勤与纪律（4分）
不足(0)
优秀(4)
*
14.
E2 工作态度与责任心（4分）
不足(1)
优秀(4)
J.加分项
*
15.
J1 主动发现并上报重大隐患
不满意(0)
满意(10)
*
16.
J2 紧急故障中表现突出
不满意(0)
满意(10)
*
17.
J3 提出合理化建议被采纳
不满意(0)
满意(8)
*
18.
J4 主动承担额外工作
不满意(0)
满意(5)
*
19.
J5 获得甲方正式表扬
不满意(0)
满意(5)
*
20.
J6 完成技能提升培训
不满意(0)
满意(3)
*
21.
J7 协助培训其他人员
不满意(0)
满意(5)
K.减分项
22.
K1 操作失误导致故障（非必答，如无工作失误可不打分）
小失误
重大失误
*
23.
请结合该员工日常工作表现，对其综合表现进行简要评价。
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