酒店员工离职调查问卷

含AI生成内容
亲爱的同事，感谢您抽出宝贵时间参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您离职的真实原因，并收集您对酒店各方面工作的意见与建议。您的反馈对我们优化管理、提升员工体验至关重要。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请您根据实际情况和真实感受作答。
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1.
您目前的状态
在职，已提出离职
已离职
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2.
您在酒店的工作时长
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您所在的部门
前厅部
客房部
餐饮部
人力资源部
财务部
市场销售部
工程部
安保部
其他部门
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4.
您离职的主要原因（可多选，请选择最主要1项）
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
对直接上级管理方式不认可
工作压力过大
工作内容与个人期望不符
工作氛围不和谐
通勤距离或时间问题
个人健康原因
家庭原因
其他
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5.
请对以下方面的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
1分-很不满意2分-不太满意3分-一般4分-比较满意5分-非常满意
薪酬水平
薪酬水平
福利体系（社保、公积金、年假等）
福利体系（社保、公积金、年假等）
直接上级的管理能力
直接上级的管理能力
直接上级的沟通方式
直接上级的沟通方式
部门内部协作效率
部门内部协作效率
酒店整体工作氛围
酒店整体工作氛围
工作与生活的平衡
工作与生活的平衡
个人能力提升机会
个人能力提升机会
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6.
您认为酒店在员工职业发展方面做得如何
很差，几乎没有规划
较差，缺乏有效支持
一般，有基本规划但执行不足
较好，有明确规划并提供支持
很好，发展路径清晰且支持到位
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7.
在工作中，您的意见和建议是否能得到重视
完全不被重视
很少被重视
偶尔被重视
经常被重视
总是被重视
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8.
如果有机会，您是否会考虑重新加入酒店
绝对不会
不太可能
不确定
有可能
非常愿意
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9.
您是否会向朋友或家人推荐酒店作为就业选择
绝对不会推荐
不太可能推荐
不确定
有可能推荐
非常愿意推荐
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10.
除了上述原因，您认为导致您离职的其他重要因素是什么？
请畅所欲言，您的真实想法对我们非常重要。
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11.
对于酒店改进管理、降低员工离职率，您有什么宝贵的建议？
感谢您的宝贵建议，我们将认真考虑。
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