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【训后反馈】“新铁计划”——新员工入职培训（11月）
录音中...
一、
培训整体满意度评价
*
1.
整体而言，您对本
次培训的总体满意度：
非常不满意
非常满意
二、课程及讲师满意度评价
*
2.
关于课程
《公司发展历程与企业文化》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
*
3.
关于课程
《组织介绍与职业力提升》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
*
4.
关于课程
《品牌那些事儿》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
*
5.
关于课程
《车辆产品介绍》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
*
6.
关于课程
《业务商品解密》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
*
7.
关于课程
《数字化的履约服务及资产运营》及授课讲师，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目标的明确性
课程目标的明确性
课程架构的合理性
课程架构的合理性
课程内容的完整性与丰富性
课程内容的完整性与丰富性
讲师的授课表达
讲师的授课表达
讲师的教学方法
讲师的教学方法
讲师的专业水平
讲师的专业水平
三、培训组织满意度评价
*
8.
关于培训安排和组织的合理性，请打分：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
教学物料：教材及配套学习资料丰富实用
教学物料：教材及配套学习资料丰富实用
实施流程：培训组织和运营流程清晰顺畅
实施流程：培训组织和运营流程清晰顺畅
四、培训建议
*
9.
您认为本次培训最大的收获是？
*
10.
为了达到更好的学习体
验，您还有哪些改进建议？
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