不合规任务对00后员工离职倾向的影响调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。本问卷旨在研究不合规任务对00后员工离职倾向的影响机制。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密，绝不对外公开。您的真实回答对本研究至关重要，答案无对错之分，请您根据自身实际情况放心填写。

再次衷心感谢您的支持与配合！
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1.您的出生年份是
2000-2004年
2005年及以后
1999年及以前
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2.您目前的工作状态是
全职在职
兼职/实习
在校学生/待业
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3.您的性别
男
女
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4.您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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5.您在当前单位的工作年限
不足6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
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6.您所在的行业
互联网/IT
制造业
金融/银行
教育/培训
医疗/健康
服务业
其他
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7.您的岗位类型
管理岗
技术/研发岗
生产/操作岗
销售/市场岗
行政/职能岗
其他
第二部分:不合规任务感知
请根据您在工作中的实际感受，选择最符合您情况的选项。
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8.我经常需要承担一些本应由他人完成的工作
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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9.我经常被安排一些超出我职责范围的杂务
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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10.有些工作让我感到尴尬或与我的原则冲突
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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11.我常常被要求做一些没意义或没必要的工作
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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12.如果工作安排得当，我目前承担的许多工作本可以避免
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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13.我经常质疑某些工作安排是否合理
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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14.我不得不花时间处理一些对组织毫无价值的工作
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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15.我认为领导分配给我的某些任务纯粹是在浪费时间
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
第三部分:角色冲突感知
请根据您在工作中的实际感受，选择最符合您情况的选项。
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16.我经常接到相互矛盾的指令或要求
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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17.我经常需要在职责范围之外完成工作
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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18.我不清楚自己到底应该承担哪些职责
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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19.不同上级对我的工作要求往往不一致
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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20.我经常因为职责不清而感到困惑
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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21.我被要求同时完成两个或以上相互冲突的工作任务
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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22.我经常收到不同上级相互矛盾的工作指示
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
第四部分:离职倾向
请根据您在工作中的真实想法，选择最符合您情况的选项。
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23.我经常产生辞去目前工作的想法
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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24.我正在主动寻找新的工作机会
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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25.如果有合适的工作机会，我会毫不犹豫地选择离职
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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26.我打算在现在的公司做长期的职业发展
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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27.我对目前的单位有很强的归属感，短期内不会考虑离开
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
第五部分:注意力测试
请根据您的实际情况选择
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28.对于这份问卷，我一直都在认真填写
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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29.为了保证数据有效性，本题请直接选择“同意”
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
问卷结束，再次感谢您的支持！祝您工作顺利，生活愉快！
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