职业道德（共计5分）：热爱护理事业，遵守医德规范及规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，有主人翁意识。1.服从护理部及科室工作安排；2.严格遵守医院及科室各项规章制度；3.上班精神集中，有慎独精神。
仪表、性格、行为（共计10分）： 着装整洁，举止文雅；性格、人品、心理素质方面；符合护士行为规范要求。 1.着装规范；2.无不良的性格，无偏激的观点；3.工作认真、诚实，无掩饰。
劳动纪律（共计10分）： 工作积极认真、细心；遵守考勤制度；主动参与各种抢救，富有奉献精神。 1.工作细致认真，责任心强；2.按时上下班，无迟到、早退现象；3.严格执行科室排班，不私自调班、换班；4、积极参加各种会议、学习、培训，无缺席。
沟通协调及团队精神（共计10分）： 医护、护患、上下级相处融洽，善于沟通，有良好的团队精神。 1.尊敬领导，团结同事；2.对病人服务态度好，沟通能力、工作协调能力强；3.对科室各项工作积极支持且主动参与。
病区管理及成本意识（共计5分）： 保持病区管理有序；节省物力，避免浪费。 1.当班病区整洁，物品管理有序；2.节约用水，按时关灯及仪器设备；3.不浪费物品，妥善管理科室公共财产。
业务能力（共计30分）： 在上级护士指导下能参与危重病人护理；能胜任本职工作，完成岗位职责。 1.掌握并遵守护理制度、职责、护理常规、技术规范；2.掌握分管病人八知道，落实风险评估；3.积极配合抢救；4.按规定巡视病人，定时监测生命体征；5.认真执行手卫生，落实院感相关措施；6.在上级护士指导下参与业务讲课和护理查房；7. 考核合格；
安全意识 （共计10分）：有安全意识，避免意外发生，严格执行三查八对，严防护理不良事件发生。 1.工作责任心强，严格执行各项护理操作常规；2.当班时做好病情观察和巡视，发现问题立即复核、及时上报并配合处理；3.严格执行查对制度，当班时无不良事件发生。
优质服务（共计15分）： 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。 1.主动巡视病房，及时满足病人的合理需求；2.能做到“首问负责”，服务态度和蔼可亲；3.病人无投诉。
健康教育（共计5分）： 开展健康教育，进行有效沟通。 1.积极参与患者及家属沟通；2.认真落实健康教育、风险告知、康复指导。
评价对象得分
