企业员工薪酬调查问卷

1. 本问卷仅用于企业薪酬调研分析，所有信息严格保密，不单独披露个人数据；
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2. 请根据自身真实工作情况客观填写，选择题勾选对应选项，主观题简要作答；
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3. 问卷分为四大模块：基本信息、基本薪酬、福利保障、奖励性支付。
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
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1.
您的性别:
A.男
B.女
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2.
您的年龄区间:
A.20岁及以下
B.21-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
51岁及以上
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3.
您在本企业的司龄:
A.6个月以内
B.6个月-1年
C.1-3年
D.3-5年
E.5-10年
F.10年以上
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4.
您所在岗位层级:
A.基层一线员工
B.基层班组长/专员
C.部门主管
D.部门经理
E.高层管理人员
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5.
您所属岗位类型:
A.销售类
B.生产/门店运营类
C.职能行政类
D.技术研发类
E.财务人力类
F.管理类
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6.
您每周标准工作时长:
A.40小时以内
B.40-45小时
C.45-50小时
D.50小时以上
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7.
您每月固定税前基本工资区间:
A.3000元及以下
B.3001-4500元
C.4501-6000元
D.6001-9000元
E.9001-12000元
F.12000元以上
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8.
企业基本工资发放周期:
A每月5日前
B每月5-10日
C每月11-15日
D.每月15日之后
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9.
基本工资调整频率:
A.每年1次
B.每2年1次
C.3年及以上调整一次
D.从未调整
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10.
您对当前基本工资水平满意度:
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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11.
您认为本企业基本工资与同行业同岗位相
比处于什么水平:
A.远低于行业平均
B.略低于行业平均
C.与行业平均持平
D.略高于行业平均
E.远高于行业平均
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12.
企业是否设置岗位工资/工龄工资:
A.仅有岗位工资
B.有工龄工资
C.两者均有
D.两者都无
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13.
您每月固定发放的岗位/工龄工资合计金额:＿＿＿(填空)
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14.
企业为您缴纳的五险一金情况:【多选题】
A.仅缴纳五险
B.五险+住房公积金
C.仅缴纳部分险种
D.未缴纳任何社保
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15.
住房公积金个人与企业缴纳比例:
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
E.未缴纳公积金
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16.
企业提供的法定带薪假期:【多选题】
A.法定节假日带薪
B.带薪年假
C.带薪婚假/产假/陪产假
D.带薪病假
E.无带薪假期
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17.
企业提供的普惠型员工福利:【多选题】
A.月度/季度餐补
B.交通补贴
C.通讯补贴
D.住宿宿舍
E.年度体检
F.节日礼品/过节费
G.员工团建经费
H.高温/低温补贴
I.无任何补贴福利
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18.
企业是否设置员工专项福利:
A.子女教育补贴
B.员工医疗补充保险
C.年度旅游
D.生日福利
E.以上均无
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19.
您对公司现有福利体系的满意程度:
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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20.
您最希望企业新增哪一类福利:(填空)
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21.
企业发放的绩效奖金周期:【多选题】
A.月度绩效奖
B.季度绩效奖
C.半年度绩效奖
D.年终绩效奖
E.无绩效奖金
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22.
您全年税前绩效奖金总额区间:
A.0元
B.1-5000元
C.5001-15000元
D.15001-30000元
E.30000元以上
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23.
销售/业务岗位提成发放规则:
A.当月业绩次月发放
B.季度统一结算发放
C.年度一次性发放
D.无提成制度
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24.
企业设置的一次性激励奖励:【多选题】
A.优秀员工奖金
B.项目专项奖金
C.创新提案奖励
D.超额业绩分红
E.工龄一次性奖励
F.无任何专项奖励
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25.
企业是否实施长期激励(股权/分红):
A.全员享有年度分红
B.仅管理层享有股权/分红
C.仅核心骨干享有分红
D.无长期激励政策
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26.
您认为当前绩效奖励分配公平性:
A.极度不公平
B.不太公平
C.中等,好坏差距不大
D.比较公平
E.完全公平
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27.
主观题:您认为企业奖励性薪酬存在哪些不足,有哪些改进建议?
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