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服务乡村振兴——乡村教师发展状况与差异化支持需求调查问卷
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您好!这是一份关于乡村教师发展状况与差异化支持需求的调查问卷。您的参与对我们了解乡村教师队伍建设情况、优化支持政策至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况填写。感谢您的支持与合作!
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1.
您的教龄是?
0-5 年
6-15 年
16-30 年
30 年以上
*
2.
您的性别?
男
女
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3.
您的最高学历?
中专/高中
大专
本科
硕士及以上
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4.
您是否为师范专业毕业?
是
否
*
5.
您来自哪里?
本县/市人
本省其他县/市人
外省人
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6.
您是通过何种渠道进入本校的?
公开招聘
特岗计划
定向培养/免费师范生
其他
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7.
您目前的职称是?
未定级
中小学二级
中小学一级
中小学副高级
中小学正高级
*
8.
您是否担任班主任?
是
否
*
9.
您未来五年内,留在本校任教的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意,有计划离开
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10.
回顾您刚参加工作的第一年,您在以下方面感到的最大困难是?
【多选题】
教材解读与教学设计
课堂管理与学生纪律
与同事、领导的沟通合作
对农村/寄宿制学校环境的适应
生活条件(住宿、用餐等)与个人情感
其他(请注明)
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11.
当时,学校为您提供的最有效的一项支持是什么?
安排了经验丰富的“师傅”进行指导
参加了系统的入职培训
学校领导经常听课并给予反馈
提供了充足的教学资源和设备
基本没有提供特别支持
其他(请注明)
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12.
您参加校级及以上培训的频率大约是?
几乎没有
1-2 次/学期
3-5 次/学期
5 次以上/学期
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13.
您认为目前的培训内容对您实际工作帮助大吗?
非常大
比较大
一般
比较小
几乎没有帮助
*
14.
您认为学校目前的“师徒制”或“同伴互助”机制运行效果如何?
非常好,对我帮助很大
比较好
效果一般
比较差
学校没有这类机制
*
15.
您最希望获得哪方面的专业发展支持?
【请选择1
-
3项】
学科前沿知识与教学技能
学生心理辅导与班级管理
教育科研方法与论文写作
信息技术与教学融合
职业规划与职称晋升指导
心理健康与压力调适
其他(请注明)
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16.
您目前的主要工作压力来自?
【请选择1
-
3项】
教学成绩与升学压力
学生管理与安全问题
非教学性事务(填表、检查)过多
职称评聘与考核竞争
家校沟通困难
个人发展空间有限
家庭与工作难以平衡
其他
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17.
您认为学校在支持您的工作方面,做得最好的是哪一点?
*
18.
总的来说,您如何看待自己作为“乡村教师”的身份?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
*
19.
您认为自己目前的教学能力能够有效促进学生学习吗?
完全能够
大部分时候能
一般
不太能
完全不能
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20.
您对目前职业发展状况满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
21.
您是否产生过离开教师岗位的念头?
从未
偶尔
经常
一直在考虑
*
22.
促使您产生这种想法的最主要原因是?
工资待遇低
工作压力太大
个人发展前景渺茫
家庭原因(如子女教育、照顾父母)
学校地理位置偏远,生活不便
其他
*
23.
您在职称晋升过程中遇到的最大障碍是什么?
指标名额太少
自身条件(如论文、课题)不足
评审过程不够公平透明
没有精力准备材料
不打算评职称
不适用(已获高级职称)
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24.
您是否感到职业倦怠(情绪耗竭、成就感降低)?
经常感到
有时感到
很少感到
从未感到
*
25.
作为新教师,您现在最迫切需要哪方面的帮助?
【请选择1
-
3项】
一位经验丰富的“师傅”进行一对一、持续性的指导
减轻工作量,给我更多时间备课和适应
提供更多参加外出培训、观摩名师课堂的机会
帮助解决生活上的具体困难(住宿、交通、配偶工作等)
希望学校领导能多给予鼓励和认可,而不是批评
需要明确的职业发展路径和规划指导
其他(请注明)
*
26.
您认为学校或教育部门可以如何帮助您更快地融入乡村?
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27.
作为骨干教师,您目前最需要哪方面的支持来突破职业瓶颈?
【请选择1
-
3项】
获得更多职称晋升的指导和政策倾斜
支持我参与课题研究,成为学科带头人
提供参与学校管理决策的机会,发挥更大影响力
提供缓解职业倦怠的心理支持或短期轮岗机会
需要学校更清晰地规划我的职业发展路径
需要更多与外界同行交流的机会,避免知识老化
其他(请注明)
*
28.
您认为学校可以如何更好地发挥您的骨干作用?
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29.
作为资深教师,您认为学校应如何更好地发挥您的价值同时保障您的健康?
【请选择1
-
3项】
让我承担带教青年教师、指导教研等“传帮带”工作
对我的贡献给予荣誉表彰,增强职业成就感与尊严感
提供更灵活的工作安排和更优厚的健康关怀
提供更新教育理念和信息技术的机会,避免知识老化
希望能有机会减轻一线教学负担
希望学校能听取并尊重我的经验意见
其他(请注明)
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30.
您认为学校应如何利用您的经验来促进整个教师队伍的发展?
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31.
您认为,学校整体目前在促进教师发展和稳定方面,比较大的短板是什么?
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32.
您对促进我们这所乡村学校长远发展的其他建议?
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