2026年度人才集团中层干部“壮苗计划” 培训需求调查问卷

尊敬的领导：

     您好！首先对您能参与本次培训需求调查表示衷心的感谢！为充分了解中层干部培训需求，更好开展2026年培训工作，夯实集团人才队伍建设，请您根据实际情况配合我们完成此问卷并提出宝贵建议。感谢您的支持与配合！
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1.
人员分类
集团领导班子成员
集团总部部门助理及以上管理人员
直属单位班子成员（含党委委员、总经理助理）
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2.
结合当前集团发展与工作实际，您遇到的主要痛点和难点有哪些
请列举1-3项，并简要说明
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3.
您认为中层干部应重点强化哪些能力【多选题】
产业分析与政策研究能力
战略思维与科学决策能力
改革攻坚与创新发展能力
团队领导与赋能管理能力
知识沉淀与经验传承能力
数字化工具与AI应用能力
资源统筹与跨部门协同能力
风险控制与合规管理能力
政治素养与担当意识
其他
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4.
您认为年度“壮苗计划”应重点开设哪些课程【多选题】
政治素养与大局意识
宏观经济与产业政策解读
产业链与创新链融合的路径与案例
企业数字化转型与AI实战应用
学习型企业和企业文化建设
领导力与团队赋能
战略决策模拟与沙盘推演
经营管理与风险控制实务
人才发展体系与组织能力建设
其他
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5.
除上述课程外，您还希望增加哪些课程内容方向
请简要说明
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6.
您更倾向以下哪些培训形式【多选题】
专题授课
案例复盘与经验分享
沙盘推演/决策模拟
标杆企业/机构走访研学
读书分享会
行动学习（项目攻关、导师辅导）
主题工作坊（如知识萃取、复盘工作坊）
小组讨论/专题研讨
其他
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7.
您认为在培训期间适合开展小组讨论或专题研讨的主题有哪些
请列出1—3个
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8.
如您有具体推荐的走访单位，请填写名称
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9.
您期望的“壮苗计划”培训地点是
杭州市内封闭式基地
杭州市外封闭式基地
集团内部
高校校园
其他
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10.
您认为最佳培训时长是
1～2天
3～4天
5天及以上
视课程需要
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11.
您认为最佳培训时段是
工作日白天
工作日晚上
周末白天
周末晚上
其他
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12.
您对2026年度“壮苗计划”培训工作还有哪些建议或期望
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