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员工薪酬体系满意度调查问卷
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尊敬的先生/女士：
您好！
本问卷调查旨在了解员工对现行的薪酬体系的满意度，调查以不记名形式进行，您的真实看法和答案对于研究企业薪酬体系的优化具有重要意义。您所提供的资料对本研究至关重要，我衷心感谢您的参与。同时，我保证您所提供的资料将完全保密，并仅用于学术研究。请您选择与实际情况相符的选项，感谢配合！
*
1.
您的性别：
A.男
B.女
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2.
您的年龄：
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁以上
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3.
您的民族：
A.苗族
B.侗族
C.汉族
D.其他少数民族（请注明：）
*
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4.
您所在的岗位类型：
A.管理岗
B.技术岗（如研发、非遗技艺）
C.服务岗（如前厅、后厨）
D.生产岗（如车间操作、仓储物流）
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5.
您的工作年限：
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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6.
您的月均薪酬水平：
A.4000元以下
B.4000-6000元
C.6000-8000元
D.8000元以上
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7.
您对当前的基本工资水平是否满意：
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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8.
您认为当前岗位工资与岗位工作强度、技能要求的匹配度：
A.非常不匹配
B.不太匹配
C.一般
D.比较匹配
E.非常匹配
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9.
与本地同类型民族餐饮企业同类岗位相比，您认为当前薪酬水平：
A.远低于
B.低于
C.相当
D.高于
E.远高于
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10.
您认为自身的工作付出与薪酬回报是否匹配：
A.非常不匹配
B.不太匹配
C.一般
D.比较匹配
E.非常匹配
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11.
您对薪酬核算规则的知晓程度：
A.完全不知晓
B.不太知晓
C.一般
D.比较知晓
E.完全知晓
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12.
您认为绩效薪酬与个人工作表现的关联性：
A.非常弱
B.不太强
C.一般
D.比较强
E.非常强
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13.
您对当前绩效薪酬的激励效果是否满意：
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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14.
您对企业福利体系的整体满意度：
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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15.
您对当前企业提供的职业晋升通道（管理/技术/非遗技艺）是否满意：
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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16.
您认为当前企业的非遗技艺/民族技能培训与薪酬提升的关联性如何：
A.非常弱
B.不太强
C.一般
D.比较强
E.非常强
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17.
您认为当前企业薪酬调整、绩效奖金发放的公示透明度如何：
A.完全不透明
B.不太透明
C.一般
D.比较透明
E.完全透明
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18.
您对民族专属福利的覆盖公平性是否满意：
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
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19.
您认为当前企业薪酬体系与苗族/侗族等民族文化的融合度如何：
A.完全不融合
B.不太融合
C.一般
D.比较融合
E.高度融合
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20.
您认为薪酬体系最需要优化的维度（可多选）：
【多选题】
A.薪酬水平
B.薪酬公平性
C.福利项目
D.绩效激励
E.其他（请注明：）
*
*
21.
近1年您是否有离职打算：
A.非常明确
B.有考虑
C.不确定
D.不太考虑
E.完全不考虑
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22.
若有离职打算，薪酬相关因素的影响程度：
A.非常大
B.比较大
C.一般
D.比较小
E.非常小
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23.
您希望优先增加的福利项目（可多选）：
【多选题】
A.职业培训补贴
B.升级健康体检
C.民族节日专属补贴
D.弹性工作时间
E.非遗技艺传承专项补贴
F.其他（请注明：）
*
24.
您对优化绩效薪酬的具体建议：
*
25.
您对企业薪酬体系优化的其他意见或建议：
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