《跨文化沟通和冲突解决》培训需求调查

您在日常跨文化工作中，遇到过以下哪些类型的问题【多选题】

过去一年内，您所在站点发生过因为跨文化差异导致的冲突事件次数为

0次，从未发生过

1-2次

3-5次

6次及以上

您遇到过的跨文化冲突主要涉及以下哪些主体【多选题】

请对您目前处理各类跨文化问题的能力进行自评

请根据您认为的重要程度，对以下跨文化沟通能力进行排序，越靠前代表您认为越重要【请选择全部项并排序】

如果您每周花费在跨文化沟通相关工作上的总精力为100%，请分配给以下不同场景的精力占比

日常工作信息传递冲突解决

团队内部文化矛盾处理

对外合作跨文化沟通

应对监管部门跨文化对接

您对跨文化沟通与冲突解决相关培训的需求程度是

完全不需要(0)

非常需要(100)

10.

您希望本次培训重点覆盖以下哪些内容模块【多选题】

不同文化的沟通风格差异解读

跨文化冲突的预防方法

突发跨文化冲突的应对技巧

多元文化团队的管理方法

和不同文化背景合作方的谈判技巧

宗教文化敏感点规避常识

本地政策文化融合的制度设计

跨文化沟通案例拆解

11.

您更倾向于哪种培训内容呈现形式

12.

请描述一次您印象最深刻的跨文化冲突事件，说明事件经过、您的处理方式以及最终结果，如果有相关佐证材料可在下方上传

13.

请上传您跨文化冲突事件相关的佐证材料（如有）【最多可上传3个文件】

支持上传图片、文档等格式文件，最多可上传3份，大小不超过500M

点击上传

14.

除了上述提到的内容，您还希望通过本次培训解决哪些实际工作中的跨文化难题？请具体说明