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【新生代员工职业价值观与离职倾向调查问卷】
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卷首语：
您好！
我们是人力资源管理专业的学生研究团队，正在开展一项关于新生代员工职业感受与工作体验的学术调查。本问卷
匿名
填答，数据
仅用于学术研究
，不涉及任何商业用途，也不会收集您的姓名、手机号等身份信息。问卷共20题，约需3-4分钟。
您的真实回答对我们的研究至关重要，感谢您的支持！
*
第1题. 您的性别【单选题】
男
女
*
第2题. 您的出生年份【单选题】
1995—1999年
2000—2004年
2005年及以后
1994年及以前
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第3题. 您的最高（或当前）学历层次【单选题】
大专
本科
硕士研究生及以上
其他
*
第4题. 您目前的身份状态【单选题】
在校学生（含应届毕业生，暂无全职工作）
实习中（含已确定就业意向的实习）
已全职就业
待业 / 求职中
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第5题. 我希望工作能让我持续学习新技能、获得能力上的提升【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第6题. 相比高薪，我更看重这份工作能否给我清晰的成长与晋升路径【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第7题. 在选择工作时，薪酬待遇水平是我最重要的考虑因素之一【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第8题. 我希望工作能提供稳定且有竞争力的收入与福利保障【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第9题. 融洽的同事关系和团队氛围，是我不愿离开一家公司的重要原因【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第10题. 我重视上级对我的尊重、认可与公平对待【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第11题. 我希望工作保持足够弹性，不影响我的个人生活与休息时间【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第12题. 我喜欢能自主安排工作方式与节奏、较少被过度管控的工作【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第13题. 公司（或团队）会关注我的成长需求，并提供相应的学习与发展机会【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第14题. 我能便捷地获取完成工作所需的工具、信息与数字化支持（如自助查询、智能系统、AI助手等）【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第15题. 公司的制度与流程设计，让我能以较小的阻力把事情做成【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第16题. 我的直属上级重视我的贡献，并能及时给予反馈与认可【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第17题. 总体而言，我在这里的工作体验是积极的、愉快的【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第18题. 我经常有辞去现在这份工作的想法【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第19题. 在未来一年内，我很可能会离开现在的单位另谋他就【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第20题. 我计划在现在的单位长期发展下去【量表题】
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
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第21题. 您在当前单位的工作（或实习）时长【单选题】
不足3个月
3—6个月
6个月—1年
1—2年
2年以上
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第22题. 您所在单位的性质【单选题】
民营企业
国有企业
外资或合资企业
机关事业单位
其他
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第23题. 您所在的岗位类别【单选题】
技术 / 研发
产品 / 运营
市场 / 销售
人事 / 行政
财务 / 法务
生产 / 制造
其他
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