月度支撑配合满意度问卷调查（9月）-总经理版-补充版

第一部分：个人基础信息

您所属事业部：

第二部分：一线支撑评价（全员填写）

（说明：一线内嵌解决方案经理负责为全体 BD 提供常态化支撑，请根据本月与其协作的体验进行评价。）

是否了解本事业部对应的内嵌解方经理人员信息

清楚，知晓具体人员及对接方式

听说过，但不熟悉人员

完全不清楚

针对一线内嵌解决方案经理的具体表现，您的打分是：

针对一线内嵌解决方案经理，当前存在的主要问题（可具体点出该人员及存在问题）：

针对一线内嵌解决方案经理，当前需优化的重点方向：

第三部分：二线支撑评价

说明：二线支撑团队为在特定业务拓展时提供支撑。

针对云中台团队的具体表现，您的打分是：

针对云中台团队，当前存在的主要问题（请尽可能详细描述问题）：

针对云中台团队，当前需优化的重点方向：

针对数智团队的具体表现，您的打分是：

10.

针对数智团队，当前存在的主要问题（请尽可能详细描述问题）：

11.

针对数智团队，当前需优化的重点方向：

12.

针对数超团队的具体表现，您的打分是：

13.

针对数超团队，当前存在的主要问题（请尽可能详细描述问题）：

14.

针对数超团队，当前需优化的重点方向：

15.

针对创新团队的具体表现，您的打分是：

16.

针对创新团队，当前存在的主要问题（请尽可能详细描述问题）：

17.

针对创新团队，当前需优化的重点方向：

第四部分：开放建议

18.

您对各支撑部门的支撑工作还有哪些意见或建议？（请尽可能详细说明）