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考核组履职作风及廉政情况匿名评价调查问卷[复制][复制][复制][复制]
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各位同志：为全面、客观掌握考核组督导考核期间履职情况、工作作风及廉洁自律情况，持续规范考核工作、纯正队伍风气、压实考核纪律，现开展匿名问卷调查。本次调研全程匿名、严格保密、仅用于工作整改提升，不做任何个人追责依据。请大家本着实事求是、客观公正原则如实作答。感谢支持配合！
一、基本情况
1.
您所在岗位类别
基层单位领导干部
综合指挥室岗位
执法执勤岗位
执法办案岗位
二、考核组整体履职评价
*
2.
请对考核组整体履职情况进行评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
考核组整体工作态度、敬业履职情况
考核组整体工作态度、敬业履职情况
考核组业务能力、政策掌握、标准把握精准度
考核组业务能力、政策掌握、标准把握精准度
考核流程规范程度、公平公正公开程度
考核流程规范程度、公平公正公开程度
考核问题反馈精准度、指导帮扶实用性
考核问题反馈精准度、指导帮扶实用性
考核组深入基层、务实求真的工作作风
考核组深入基层、务实求真的工作作风
*
3.
若对考核组整体履职情况不满意，主要指哪一方面不满意？请具体说明。
三、“五同”落实专项评价
*
4.
考核组下沉基层期间同吃、同住、同学习、同工作、同执勤“五同”落实情况
严格落实
基本落实
落实一般
落实较差
完全未落实
*
5.
若“五同”没有严格落实，具体指哪一方面没有落实？请具体说明。
四、廉政纪律与作风专项评价
*
6.
考核组在考核期间廉洁自律、依规履职整体情况
严格廉洁、作风过硬
整体规范、无违规问题
存在轻微不规范苗头
廉洁纪律执行不到位
存在明显违规情况
*
7.
廉洁方面若存在问题，具体指哪一方面？请具体说明。
*
8.
考核组在工作中是否存在吃拿卡要、变相索要、接受宴请、收受礼品土特产等情况
完全没有
无主动行为，仅有基层礼节性往来
偶尔存在
存在明显情况
*
9.
若存在吃拿卡要、接受宴请、收受礼品土特产等情况，具体指哪一方面？请具体说明。
*
10.
考核组是否存在态度生硬、官僚主义、居高临下、刁难基层等不良作风
完全没有
偶有轻微现象
一般
问题较突出
*
11.
若存在态度生硬、官僚主义、刁难基层等不良作风，具体指哪一方面？请具体说明。
*
12.
考核组是否存在双重标准、随意打分、主观臆断、偏袒徇私等不公正考核行为
无任何不公，标准统一
整体公正，个别细节随意
标准不统一
存在明显不公、徇私情况
*
13.
若存在不公正考核行为，具体指哪一方面？请具体说明。
五、基层减负与工作实效评价
*
14.
本次考核是否存在重复检查、过度留痕、随意加任务、增加基层负担问题
完全没有
轻微存在
一般
问题突出
*
15.
若存在重复检查、过度留痕、增加基层负担问题，具体指哪一方面？请具体说明。
*
16.
考核组指出问题是否实事求是、客观公正、不夸大、不苛责
非常客观公正
基本客观
存在过度苛责
脱离实际、片面评判
*
17.
若考核组指出问题存在过度苛责或脱离实际情况，具体指哪一方面？请具体说明。
六、存在问题多选
*
18.
您认为本次考核工作及考核组作风存在哪些不足
【多选题】
五同落实不扎实
作风不够务实，存在官僚主义
廉洁自律要求不严
重复检查、台账要求过多、增加基层负担
问题反馈笼统、无指导、无帮扶
无任何问题，整体表现优秀
*
19.
上述不足具体指哪一方面？请具体说明。
七、意见建议
*
20.
您对考核组作风建设、廉政建设、五同落实方面有哪些整改建议？
*
21.
您对下一步优化考核方式、减轻基层负担、提升考核质效有什么意见？
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