川渝片区接管前期摸底调研问卷

各位同事:因组织架构调整,原重庆、四川片区业务由新片区负责人统一接管,目前片区存量管理资产约2亿元。为真实掌握市场现状、团队人员能力、客群结构、资产质量、业务痛点、人员心态、团队真实问题,精准制定后续经营策略、盘活存量、提升增量、优化人效,特开展本次全员摸底调研。本次问卷全员如实填写、无隐瞒、无修饰、真实反馈,作为后续团队定岗、定级、定任务、优化人员、调整打法、资源倾斜的核心依据。
一、个人基础信息摸底
*
1.
姓名、岗位、入职年限、是否本地常住人员(本地人/外地派驻)2.3.4.5.目前个人在岗展业区域(具体到城市、区县)
*
2.
目前个人在岗展业区域(具体到城市、区县)

*
3.
目前个人在管余额、正常余额、逾期余额、近期迁徙客户情况

*
4.

个人日常日均拜访量、签约量、放款量、近3个月业绩排名

*
5.

个人目前主要获客渠道(线下地推、中介渠道、老客转介绍、电销、合作渠道、自然到访等)

二、个人客群分层与展业结构摸底(信贷标准分层)
*
6.

你目前主要服务的核心客群类型(工薪、个体、小微企业、公职、按揭房、车产客、无资产白户、负债偏高客群等)


*
7.
个人客群分层占比:优质客、中端客、下沉客、高风险客分别占比多少?
*
8.
你个人当前高逾期、高代偿、高流失客群主要集中在哪一类?
*
9.
你目前展业中最容易成交、最稳、资产最健康的客群是哪一类?
*
10.
你目前最难开发、拒贷率最高、通过率最低的客群是哪一类?
*
11.
结合本地市场,你认为最适配杭银产品、利润最高、风险最低的本地客群是什么?
三、个人业务困难与真实卡点(必填、详细写)
*
12.
目前个人展业最大的3个核心困难(市场、竞品、客群、政策、产品、渠道、团队、管理、个人能力均可)

*
13.
本地市场是否出现:客群枯竭、客户负债偏高、同行内卷、中介乱价、市场烂尾、区域信用恶化等问题?
*
14.
现有产品在本地市场最大的短板、不适应、无法打市场的问题是什么?
*
15.
目前个人存量资产中最大风险隐患是什么(集中逾期、集中退单、集中负债超标、集中客群降级)?
*
16.
你当前个人业绩偏弱、增量不足、打不开市场的真实核心原因(客观+主观)
四、本地市场与同业竞品深度摸底
*
17.
重庆/四川本地主流消费金融、银行、小贷、助贷机构有哪些?2.3.4.5.竞品当前利率优势、额度优势、审批优势、放款优势、宽松政策是什么?
*
18.
我们杭银产品在本地市场竞争优势、劣势分别是什么?10.11.12.13.本地市场空白客群、可挖掘增量市场在哪里?
*
19.
本地哪些区县市场好做、稳定、低风险?哪些区县烂市场、高风险、不能深耕?
五、团队人员现状、骨干影响力摸底
*
20.
你认为本团队核心骨干、影响力人物、业务标杆是谁?他的优势、短板、团队号召力如何?
*
21.
团队目前拖后腿、产能低、心态差、混日子、负能量人员有哪些?具体表现?
*
22.
目前团队整体氛围:积极/消极/躺平/迷茫/等待调整?真实状态?
*
23.
团队目前最大的团队问题(内耗、信息不透明、打法混乱、无人带教、军心涣散、旧打法失效等
六、管理评价维度(必答题,真实客观)
*
24.
你如何评价原片区总/原上级的管理方式、业务指导、资源支持?2.3.4.5.你认为前期片区业绩落后、资产疲软、团队疲软的管理层面原因是什么?
*
25.
你对新负责人接管后,最期待解决的3件事是什么?
*
26.
你目前个人工作中最大的困惑、迷茫、不解是什么?(业务、管理、政策、发展、晋升均可)
七、结合公司“五做”要求自我对标剖析
结合消金行业五做:做合规、做真实、做增量、做优质、做长久请逐条回答:
*
27.
你目前做到了什么?
*
28.
你目前缺失、没做到、做不到的是什么?
*
29.
后续你个人如何对标五做、整改、提效、提质?
*
30.
团队整体在“五做”层面普遍存在哪些漏洞和短板?
八、区域未来增量希望与可突破客群(核心经营依据)
*
31.
你认为重庆、四川片区未来能起量、能盘活、能稳定盈利、低风险的核心增量客群是哪些?
*
32.
哪些行业、哪些职业、哪些资产客群适合我们长期深耕?6.7.8.9.哪些客群必须收缩、放弃、禁止准入?
*
33.
你认为片区2亿存量资产盘活、修复、降逾、提质的具体路径是什么?
九、产品适配性调研
*
34.
现有产品利率、额度、期限、审批政策、准入条件是否适配本地市场?
*
35.
哪些政策太严导致无法获客?哪些政策太松导致风险偏高?
*
36.
你希望总部/片区优化、调整、放开、收紧的产品政策是什么?
十.团队发展建议、优化意见、落地方案(自由发挥,重中之重)
*
37.
对团队人员优化、定岗定责、淘汰激励、梯队建设的建议
*
38.
对本地市场打法、获客模式、渠道建设的建议
*
39.
对存量资产盘活、风险管控、逾期治理的建议
*
40.
对后续任务分配、考核机制、激励机制的建议
*
41.
你个人后续目标业绩、提升计划、岗位诉求、发展诉求
十一、补充自由反馈
*
42.
所有你认为片区存在的问题、隐性问题、历史遗留问题、市场秘密、团队真实情况、不敢公开说的问题,全部自由填写。
问卷星提供技术支持
举报