A企业基层员工薪酬管理问卷调查

尊敬的同事：您好！为进一步优化A企业基层员工薪酬管理体系，保障员工合法权益，提升员工工作积极性与归属感，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于企业薪酬管理优化研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
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3.
您在A企业的工作年限
6个月及以下
7个月-1年
1-3年
3年及以上
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4.
您所在的基层岗位类型
生产操作岗
行政后勤岗
销售服务岗
技术支持岗
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5.
您对目前自身的薪酬水平整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不满意
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6.
您认为本企业基层员工薪酬水平与同行业同岗位相比
明显偏高
略高于行业水平
与行业水平持平
明显偏低
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7.
您对本企业基层员工薪酬构成（基本工资 绩效工资 补贴等）的合理性评价
非常合理
比较合理
一般
不合理
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8.
您认为本企业的薪酬发放及时性（如每月固定日期发放）
非常及时
比较及时
偶尔延迟
经常延迟
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9.
您认为本企业基层员工之间的薪酬差距（同岗位/不同岗位）是否合理
非常合理
比较合理
一般
不合理
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10.
您认为本企业的绩效工资与工作业绩的关联度
关联度极高
关联度较高
关联度一般
几乎无关联
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11.
您认为本企业的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪）是否完善
非常完善
比较完善
一般
不完善
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12.
您对本企业基层员工的福利保障（社保、公积金、节日福利等）满意度
非常满意
比较满意
一般
不满意
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13.
您认为影响基层员工薪酬水平的最主要因素应该是
工作年限
工作业绩
岗位难度
行业平均水平
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14.
您认为本企业基层员工薪酬体系存在的主要问题有【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬构成不合理
绩效与薪酬关联度低
薪酬调整不及时
同岗位薪酬差距不合理
福利保障不完善
薪酬透明度低
薪酬发放不及时
其他
15.
您认为本企业基层员工薪酬体系存在的主要问题有其他，请补充：*
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16.
您希望企业增加或优化的薪酬相关福利有【多选题】
提高社保/公积金缴纳比例
增加节日福利
发放交通/餐补
增加带薪休假天数
提供体检福利
发放年终奖金
提供培训补贴
提供住房补贴
其他
17.
您希望企业增加或优化的薪酬相关福利有其他，请补充：*
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18.
您认为合理的薪酬调整方式有【多选题】
年度固定调薪
依据工作业绩调薪
依据工作年限调薪
依据岗位晋升调薪
依据行业水平调整
季度调薪
按需（如物价上涨）临时调薪
其他
不建议调整
19.
您认为合理的薪酬调整方式有其他，请补充：*
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20.
您认为优化本企业基层员工薪酬管理，最需要优先解决的问题有【多选题】
提升整体薪酬水平
优化薪酬构成
完善绩效与薪酬挂钩机制
增加福利保障
提高薪酬透明度
规范薪酬调整流程
缩小不合理薪酬差距
保障薪酬发放及时
其他
21.
您认为优化本企业基层员工薪酬管理，最需要优先解决的问题有其他，请补充：*
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