调研说明
1. 本次调研为培训前精准摸底,无对错、无考核、不排名,仅用于定制适配岗位、贴合业务的专属培训内容;
2. 请结合自身真实工作水平、日常业务痛点如实填写,确保培训直击短板、落地实用;
3. 本次调研核心围绕岗位五大核心能力:目标管理、店长之家组织驱动、讲师授课能力、抖音运营技能、新店爆店活动操盘。
评分标准:1分(完全薄弱,急需提升)、2分(基本掌握,存在短板)、3分(熟练掌握,可独立落地)、4分(擅长落地,可辅导他人)
4.问卷截止日期10月6日18:00.