商管公司6月商业大讲堂“月月讲”课程评估问卷

尊敬的参训学员：

为了不断提升华侨城商管公司商业大讲堂“月月讲”培训质量，更好地满足大家的学习需求，请您抽出宝贵时间完成以下问卷，感谢您的支持与配合！

一、个人信息

您的所属公司：

您的所属部门（示例：人力资源部）：

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二、课程评价

您是否有参与高杰讲授的课程？

【讲师：商管公司综合管理部（党委工作部/采购共享中心）、人力资源部（党委组织部/人力资源共享中心）副总监（主持工作）高杰；课程主题：HR职业能力提升与自我成长修炼】

是

否

请对高杰讲授的课程进行评价：

（采用10分制，1 分表示非常不同意/不满意，10分表示非常同意/满意）

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
课程内容：课程目标符合工作和个人发展需要
课程内容：课程目标符合工作和个人发展需要	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程知识难度适中、易于理解
课程知识难度适中、易于理解	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程内容切合实际、便于应用
课程内容切合实际、便于应用	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程讲师：授课风格或方式能有效吸引学员注意力
课程讲师：授课风格或方式能有效吸引学员注意力	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对本次课程讲师的整体满意度
对本次课程讲师的整体满意度	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程组织：培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展
课程组织：培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程整体：对本次课程的整体满意度
课程整体：对本次课程的整体满意度	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

您是否有参与高征讲授的课程？

【讲师：资产公司副总经理高征；课程主题：安全风险排查与隐患整治】

是

否

请对高征讲授的课程进行评价：

（采用10分制，1 分表示非常不同意/不满意，10分表示非常同意/满意）

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课程内容：课程目标符合工作和个人发展需要
课程内容：课程目标符合工作和个人发展需要	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程知识难度适中、易于理解
课程知识难度适中、易于理解	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程内容切合实际、便于应用
课程内容切合实际、便于应用	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程讲师：授课风格或方式能有效吸引学员注意力
课程讲师：授课风格或方式能有效吸引学员注意力	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对本次课程讲师的整体满意度
对本次课程讲师的整体满意度	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程组织：培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展
课程组织：培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
课程整体：对本次课程的整体满意度
课程整体：对本次课程的整体满意度	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

您觉得培训课程还有什么可以改进的地方？

您对培训讲师的授课方式有什么具体的建议吗？

您觉得培训组织方面还有什么可以改进的地方？

10.

基于目前工作的需要，您希望未来增加哪些类型的培训课程？

再次感谢您的参与！月月有培训，月月有分享，月月有收获。精彩不断，敬请期待！

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