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360度测评表（唐云宝）
录音中...
测评对象：上级、平级、下属
评分标准：1-10分制（1分=极不符合，10分=完全符合）
这份问卷，不是一次普通填写，而是为你自己选择值得信赖的战友、能带队成事的领导、靠谱省心的下属、配合默契的搭档。你的真实选择，都在悄然优化你未来的工作生态，筛选更优质的工作环境，守护你日常的工作体验，会直接影响未来你和谁共事、在怎样的团队里工作。
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1.
您的真实姓名
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2.
唐云宝-道德品质维度
1. 诚实守信，言行一致，不隐瞒或歪曲事实。
2. 遵守公司规章制度与职业道德规范，无违规违纪行为。
3. 廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。
4. 尊重他人，维护团队公平公正的工作氛围。
5. 主动维护公司利益与形象，保守商业秘密。
极不符合
完全符合
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
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3.
唐云宝-承担责任维度
1. 主动认领工作任务与结果，不推诿、不逃避。
2. 面对工作失误时，能及时承认并积极整改。
3. 对团队目标负责，主动补位解决问题。
4. 敢于承担风险，在复杂情境下做出负责任的选择。
5. 对下属/同事的工作结果承担管理或协作责任。
极不符合
完全符合
1
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8
9
10
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4.
唐云宝-执行力维度
1. 能准确理解工作目标与要求，高效推进任务。
2. 严格遵守时间节点，按时保质完成工作。
3. 遇到困难时能主动协调资源，确保任务落地。
4. 能根据实际情况调整执行策略，确保目标达成。
5. 及时反馈执行进度与风险，不拖延、不隐瞒。
极不符合
完全符合
1
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8
9
10
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5.
唐云宝-沟通能力维度
1. 能清晰、简洁地表达观点，让对方准确理解。
2. 善于倾听他人意见，尊重不同声音。
3. 能根据沟通对象调整表达方式与语气。
4. 有效处理沟通中的分歧，推动共识达成。
5. 及时同步工作信息，避免信息不对称。
极不符合
完全符合
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8
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10
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6.
唐云宝-分析调查能力维度
1. 能全面收集与问题相关的信息与数据。
2. 对信息进行筛选、整理，识别核心矛盾。
3. 运用逻辑或工具分析问题根源，而非表面现象。
4. 能基于调查结果形成可落地的结论。
5. 对分析结果的准确性与可靠性负责。
极不符合
完全符合
1
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9
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7.
唐云宝-思考能力维度
1. 能跳出固有思维，提出创新性解决方案。
2. 对复杂问题进行拆解，形成清晰的解决思路。
3. 预判工作中的潜在风险与挑战。
4. 能从过往经验中总结规律，优化工作方法。
5. 多角度思考问题，平衡短期与长期利益。
极不符合
完全符合
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10
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8.
唐云宝-决策能力维度
1. 能基于充分信息做出理性判断，不盲目决策。
2. 面对不确定性时，能果断做出选择。
3. 决策时兼顾效率与质量，平衡多方利益。
4. 能为决策承担责任，并根据结果复盘优化。
5. 推动决策落地，将方案转化为实际行动。
极不符合
完全符合
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9.
唐云宝-团队建设能力维度
1. 能凝聚团队共识，明确共同目标。
2. 关注团队成员成长，提供指导与支持。
3. 营造开放、信任、协作的团队氛围。
4. 合理分配工作，发挥成员优势。
5. 有效处理团队冲突，维护团队稳定。
极不符合
完全符合
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10.
唐云宝-学习成长能力维度
1. 主动学习新知识、新技能，适应岗位变化。
2. 能将学习成果应用到实际工作中。
3. 积极反思不足，持续改进工作方法。
4. 乐于分享经验，带动团队共同成长。
5. 关注行业动态，保持职业竞争力。
极不符合
完全符合
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11.
唐云宝-专业业务能力维度
1. 具备岗位所需的专业知识与技能。
2. 能独立解决业务范围内的复杂问题。
3. 熟悉业务流程，高效完成核心工作。
4. 能为业务优化提出建设性建议。
5. 持续提升专业深度，成为领域内的骨干。
极不符合
完全符合
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9
10
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12.
唐云宝-优点
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13.
唐云宝-缺点
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14.
对于唐云宝的其他意见或者建议
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