部门文员岗位综合评价——周雯清

请对部门文员进行综合评价，本问卷的评价对象为周雯清
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评价部门
一、工作业绩维度（核心硬指标）
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1. 日常事务完成度（是否按时办结，有无遗漏积压）
未完成完成不适用
文件收发
文件收发
资料归档
资料归档
考勤统计
考勤统计
会议通知
会议通知
办公用品申领登记
办公用品申领登记
来访接待
来访接待
快递/工单处理等
快递/工单处理等
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2.文书与数据处理质量
未完成完成不适用
通知、纪要、报表、台账、流程表单录入无错别字、无数据错误
通知、纪要、报表、台账、流程表单录入无错别字、无数据错误
文档格式规范
文档格式规范
统计数据准确
统计数据准确
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3. 档案资产管理
未完成完成不适用
电子/纸质档案分类归档完整、调取便捷
电子/纸质档案分类归档完整、调取便捷
公章、证照、物资台账管理规范
公章、证照、物资台账管理规范
无丢失、错发
无丢失、错发
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4. 交办任务执行力
未完成完成不适用
领导临时布置专项任务（活动筹备、资料汇总、对接外部单位）完成及时
领导临时布置专项任务（活动筹备、资料汇总、对接外部单位）完成及时
交付成果达标
交付成果达标
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5. 流程合规性
未完成完成不适用
走审批、报销、请假、采购申请等公司流程按制度执行
走审批、报销、请假、采购申请等公司流程按制度执行
资料报送符合公司规范
资料报送符合公司规范
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工作业绩维度评分
很不满意
很满意
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工作业绩维度意见/建议
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