华邦园区-员工离职问卷调查

尊敬的同事：

感谢您曾与华邦酒店并肩同行。为真实了解离职原因、改进内部管理，特开展本次匿名调查。问卷仅10题，约需2分钟，数据仅用于内部分析，请您根据真实感受放心作答。

您的每一条意见，对我们都至关重要。

衷心感谢！祝前程似锦。

第一部分：基本信息

*
1.姓名:
*
2.所在的部门：
前厅部
客房部
餐饮部
中央厨房
健康活动部
工程环境安全部
人力行政部
财务部
其他
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3.年龄：
20岁以下
21－30岁
31－40岁
40 - 50岁
51岁及以上
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4.在本酒店的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

第二部分：离职核心原因

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5.您离职的最主要原因是什么？【多选题】
A. 薪酬福利（薪资低、五险一金不完善、食宿条件差等）
B. 工作时间（旺季/节假日加班多、排班不合理、休息难保障）
C. 发展空间（晋升机制不透明、缺乏培训、岗位单一）
D. 工作压力（任务超负荷、考核严苛、客人要求高）
E. 人际关系（与上级或同事关系不融洽）
F. 家庭/个人原因（异地、健康、升学等）
G. 其他
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6.您离职前的工作压力如何？
非常大
较大
一般
较小
很小
7.如果压力较大或非常大，主要来源是？【多选题】
A. 工作量大，经常加班
B. 班次安排不合理（如频繁倒班）
C. 客人要求高，难以满足
D. 考核指标过严，管理苛刻
E. 跨部门沟通协作困难
F. 其他
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8. 您对直接上级的管理方式（沟通、授权、反馈等）评价如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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9.您认为酒店最需要改进的是？（可多选，限选3项）【请选择1-3项】
薪酬福利
工时/排班
晋升机制
培训与发展
上级管理方式
团队氛围
工作环境/后勤保障
其他
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10. 您对酒店还有什么意见或建议？
问卷星提供技术支持
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