2025年护理部、科主任、大部护士长、临床护士对叶玲玲护士长年度考核调查问卷

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科室/护士长/副护士长/代理护长姓名：
叶玲玲
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您的岗位/职务：
临床护士
科主任
科副主任
大部护士长
护士长
副护士长
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一、职业道德与职业素养（共4题，20分）


1.职业操守（5分）:完全遵守，无违规违纪行为：

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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2.职业态度（5分）：积极主动，责任心强，奉献精神强。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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3.团队协作（5分）：团队协作能力强，善于调动团队积极性。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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4.职业形象（5分）：仪表端庄，言行得体，职业形象良好。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
二、管理能力（共5题，50分）
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1.计划与组织能力（10分）:计划合理，组织能力强，工作效率高、合理排班。
选项说明：优秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，较差得2-3分，极差得1分。
优秀10分
优秀9分
优秀8分
良好7分
良好6分
一般5分
一般4分
较差3分
较差2分
极差1分
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2.沟通与协调能力（10分）：沟通能力强，能协调各方资源，解决问题迅速。

A.优秀（10分）
B.良好（8分）
C.一般（6分）
D.较差（4分）
E.极差（2分）
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3.监督与指导能力（10分）：监督能力强，指导得当，下属工作表现优秀。

A.优秀（10分）
B.良好（8分）
C.一般（6分）
D.较差（4分）
E.极差（2分）
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4.应急处理能力（10分）：应急处理能力强，能迅速有效应对突发事件。

A.优秀（10分）
B.良好（8分）
C.一般（6分）
D.较差（4分）
E.极差（2分）
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5.培训与激励能力（10分）：培训能力强，激励得当，下属工作积极性高。

A.优秀（10分）
B.良好（8分）
C.一般（6分）
D.较差（4分）
E.极差（2分）
三、专业素养（共5题，20分）
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1.专业知识（5分）:专业知识扎实，能准确解答问题。
选项说明：优秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，较差得2-3分，极差得1分。
优秀5分
良好4分
一般3分
较差2分
极差1分
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2.护理技能（5分）：护理技能熟练，能有效指导下属。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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3.创新能力（5分）：创新能力强，能提出并有效实施新的护理理念和方法。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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4.学习与成长（5分）：注重学习与成长，专业素质不断提升。

A.优秀（5分）
B.良好（4分）
C.一般（3分）
D.较差（2分）
E.极差（1分）
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四、综合评价（共1题，10分）

总体评价（10分）:服从上级分配工作、认真履职各项工作，综合素质高。
优秀10分
良好8分
一般6分
较差4分
较差2分
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五、您对护士长工作的建议与意见:
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