许昌铁塔2026年培训需求调查问卷

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查问卷。本问卷仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。谨此感谢您的配合！
基本信息
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1.
年龄区间
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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2.
学历
本科及以下
本科
硕士及以上
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3.
部门
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4.
司龄
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第一部分：培训的组织和安排
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5.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：【最多选择3项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
专题座谈会，互动交流研讨
老员工带新员工
模拟/角色扮演
拓展训练
标杆企业、项目考察学习
其他
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6.
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
三个小时
一天
一天以上
无所谓，看课程需要来定
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7.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
工作时间
工作日下班后2-3小时
周末时间
无所谓，看课程需要来定
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8.
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
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9.
您愿意选择的培训方式【多选题】
线下培训，公司内部会议室培训
线下培训，外部会议室组织专门的培训
线下培训，外部拓展训练中心封闭培训
线上培训，同时段要求学员上线老师实时讲授
线上培训，讲师录制好视频，学员自主学习
第二部分：培训需求
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10.
您认为自己在工作中最需要提升的能力是？（可多选，最多选2项）【最多选择2项】
市场开拓能力
管理技能
专业技能
人际交往
执行力
综合素质
其他
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11.
请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题
增加专业知识
提高自身综合素质
提升实际业务能力
转变工作思维与态度
提升管理能力
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12.
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（可多选，最多选2项）【最多选择2项】
理论性强，具有系统性和条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
知识渊博，引经据典，娓娓道来
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
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13.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
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14.
根据您个人的情况，您最希望接受的培训有哪些？（可多选，最多选3项）【最多选择3项】
业务能力类培训
沟通技巧类培训
商务礼仪相关培训
销售技能类培训
管理能力类培训
自我管理类培训，如时间管理、目标管理等
外部拓展类培训
心理健康与压力缓解类培训
其他
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15.
您对本单位的员工培训还有哪些建议
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