离职问卷调查

您好！首先感谢您在任职期间为酒店的发展所付出的辛勤努力与贡献。为深入了解您离职的真实原因，优化酒店的管理体系、工作环境及员工福利，以便为在职及未来员工提供更优质的工作体验，我们特设计此问卷。本问卷实行匿名制，所有信息仅用于内部统计分析，敬请您如实填写，您的反馈对我们至关重要！
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1您所在部门：
餐饮部
人力资源部
市场销售部
保安部
工程部
财务部
客房部
前厅部
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2 您的任职时长:
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3. 你离开酒店的主要原因是什么?【多选题】
有更好的发展机会
有限的发展机会
更好的薪酬
更好的福利
家庭责任
缺少肯定和赞同
有限的授权执行工作
不满领导
公司的管理方针和政策
工作强度
不满工作岗位职责
地理位置
不满目前的工作时间和工作量
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4. 你觉得在工作中哪一方面最让您有挫折感和消极感?【多选题】
工作量
薪酬
管理水平
领导者
合作者
工作内容和职责
缺乏工作的灵活性
没有提升的空间
缺乏培训发展的机会
缺乏认可和赞同
集团政策
地理位置
过多的政策和程序
缺乏授权
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5. 以下哪种情形可以考虑让你留任?【多选题】
提高薪酬
提高福利
有发展的提升空间
有培训发展的机会
工作灵活性
更事宜的工作时间和工作量
改善管理管理水平
提高工作稳定性
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6. 综合而言，你是如何评价你的上司的?
很差
不好
尚可
很好
非常好
没有评论
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7.你觉得你的薪资福利如何?
很差
不好
尚可
很好
非常好
没有评论
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8. 你会推荐你的亲朋好友来我们酒店工作吗?
会
不会
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9. 您觉得在酒店哪些方面的管理还可以进一步的提高?同时，您还有什么需要向我们反映的吗?
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10. 如您愿意，请留下您有效的联系方式，期望以后有更好的合作机会。(电话号码)
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