2026年培训需求调查问卷

        2026年“员工公开课”将持续优化：课程源于需求，聚焦实际工作问题；实行课后评分，持续提升课程实效；根据年度参训记录评选“学习之星”，激励持续学习。

        本问卷旨在了解您对培训的需求和期望，为精准规划新一年培训，请您抽出几分钟填写问卷，您的意见对我们至关重要。

        感谢参与！
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1.
您的部门是？
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2.
您在当前岗位的工作年限？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您希望的培训频率是?
每月1次
每2月1次
每季度1次
半年1次
按需求灵活安排
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4.
您偏好的培训时间段是？
工作日上午（9:30-11:30）
工作日下午（14:00-16:00）
下班前时段（16:30-17:30）
其他：
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5.
您认为单次培训的理想时长是？
60分钟以内
60-90分钟
90-120分钟
其他
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6.
您更喜欢哪种培训形式？
线下参与
线上参与
自主学习
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7.
为更好地应对未来工作，您最迫切希望提升的2-3项能力是：【最多选择3项】
跨部门沟通与协作
客户谈判与关系维护
合同/法律风险防范
项目推进与管理
数据分析与报告
公开表达与演讲
时间管理与工作效率
其他：
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8.
您在本岗位工作中最需要哪些课程？想要解决什么问题？
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9.
是否有其他未提及的培训需求?请说明
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10.
您是否有意愿在2026年度担任“员工公开课”的内部讲师？
非常愿意
可以考虑，取决于主题和时间
需要考虑
暂无意向
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13.
对于2026年的培训工作，您还有任何其他建议或期望吗？
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