2025年12月中干绩效管理测评（请王董评价）

请结合中层管理人员、主任助理本月的日常表现打分，分数采用百分制(优秀为95～100分；良好为90～94分；一般为85～89分；待改进为85分以下
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1 综合管理部主任  张林
工作态度
工作态度
沟通、协调、执行
沟通、协调、执行
业绩
业绩
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2 综合管理部主任助理兼行政管理  彭叶昊
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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3 组织人事部兼纪委办公室主任  刘永红
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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4 党建工作部主任 王金余
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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5  财务产权部副主任（主持工作） 刘晓琴
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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6 计划经营部主任  莫久伟
工作态度
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沟通、协调、执行
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7 采购与供应链管理部主任  张彬
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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8 采购与供应链管理部主任助理兼计划管理  罗枫
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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9采购与供应链管理部主任助理兼燃料调运  柴烽尹
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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10 工程管理部副主任 钟曾黄
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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11 工程管理部主任助理兼综合主管  温辉
工作态度
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沟通、协调、执行
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12 安健环监察部主任 李乾功
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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13 安健环监察部主任助理兼健康环保主管 周永平
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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14 生产技术部主任 赵秉庆
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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15 生产技术部副主任  刘贵生
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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16 运行部主任  谢建强
工作态度
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沟通、协调、执行
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17 运行部副主任 秦端华
工作态度
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业绩
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18运行部副主任 颜明杨
工作态度
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业绩
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19 设备管理部主任 彭剑
工作态度
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沟通、协调、执行
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业绩
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20 设备管理部副主任(M9级)  张航铭
工作态度
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沟通、协调、执行
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21 设备管理部副主任 高嵩翔
工作态度
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22 设备管理部主任助理兼热控点检长 尤保旺
工作态度
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