2025年第三季度绩效考核-互评-李奇芳

综合评价内容分为10个维度，每个维度分值范围0-10分，满分100分
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基本信息：
姓名：
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部门：
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1.政策性和原则性：严格按政策、原则和程序办事。
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李柄达
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魏合春
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2.积极性：工作不等不靠，能及时主动地与上下级、同级地进行沟通、协调，解决问题。
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
李柄达
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魏合春
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3.责任心：勇于承担责任，处理问题既有原则性又有灵活性，能较好地解决各种矛盾。
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李柄达
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魏合春
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4.执行能力：有效制定工作计划并完成工作，实现工作目标。
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李柄达
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魏合春
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5.学习能力：能够通过个人有计划学习和实践，增加学识、提高技能，并把它应用到日常工作中。
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李柄达
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魏合春
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6.工作数量：全面完成本职工作，无积压。
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李柄达
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魏合春
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7.工作质量：严谨细致，无差错、无纰漏。
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李柄达
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魏合春
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8.团队协作：积极服从上级的领导和安排；乐于与他人团结共事，并协助他人工作。
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李柄达
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
魏合春
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
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9.专业技能：能够独立完成本职工作，能够对职责范围内的问题恰当处置。
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李柄达
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
魏合春
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10.品德修养：为人正直，谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误，具有较强的人格魅力。
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李柄达
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
魏合春
1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分
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