薪酬体系执行情况调查问卷
（员工版）

说明:本问卷旨在全面了解集团薪酬体系在贵企业的执行情况，结果将严格保密并用于优化管理。请根据实际情况填写，感谢支持！
一、基础信息
1.所属企业名称:*
2.所在部门:*
*
3.岗位类型:
管理岗
技术岗
行政岗
生产一线岗
生产辅助岗
服务岗
其他
*
4.职级
基层员工
主管
部门正/副职负责人
领导班子
其他
*
5.在本企业工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、薪酬体系认知与执行
*
6.您是否清楚集团薪酬制度的主要内容?
非常清楚
基本了解
仅知道部分
完全不清楚
*
7.您的薪酬结构主要由哪些部分组成?【多选题】
基本工资
绩效工资
专项奖励
其他
*
8.您认为当前薪酬计算方式是否透明?
完全透明
部分透明
不透明
不清楚
三、薪酬公平性与竞争力
*
9.您当前薪酬在当地同岗位处于什么水平？
低于当地平均工资
相当于当地平均工资
高于当地平均工资
*
10.与同行业/同地区企业相比，您认为本企业薪酬水平如何?
显著高于市场
略高于市场
与市场持平
低于市场
显著低于市场
*
11.您认为同岗位员工薪酬差异的主要原因是?【多选题】
绩效表现
资历经验
岗位价值
主观因素
其他
四、激励效果
*
12.绩效工资占您总收入的比例约为多少?
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
*
13.您认为绩效工资对工作积极性的激励作用如何?
非常有效
有一定效果
效果不明显
无激励作用
*
14.您更倾向于哪种激励方式?【多选题】
现金奖励
晋升机会
培训发展
其他
五、改进建议
*
15.您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是?【多选题】
调整薪酬结构
提高整体薪酬水平
增强内部公平性
优化绩效挂钩机制
增加福利项目
简化计算流程
其他
*
16.您对集团薪酬体系优化的其他建议:
问卷星提供技术支持
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