问卷5

一、基本信息
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
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3.
您的岗位类别
柜面服务岗(柜员)
客户经理岗
大堂经理/后勤支持岗
其他基层管理人员
*
4.
您的学历
大专及以下
本科
硕士及以上
二、激励因素满意度评价
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5.
您对目前的工资水平感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
6.
您对目前的福利待遇（五险一金、节日福利、带薪休假、补贴等）感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
7.
您对分行的薪酬制度（薪酬发放规则、调整机制等）感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
8.
您对目前的办公环境（工位舒适度、照明通风、设施设备等）感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
9.
您对工作强度感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
10.
您对目前工作时长感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
11.
您对支行的规章制度感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
12.
您对工作的灵活性感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
13.

您对获取支行内部信息途径感到

非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
14.
您对上下级关系（领导与员工的沟通方式、相处氛围等）感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
15.
您对所在团队的协作氛围和集体凝聚力感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
16.
您对领导对员工的关怀（生活关心、思想沟通、情感支持等）感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
17.
您对分行发展潜力感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
18.
您对分行的培训机制感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
19.
您对分行晋升机制感到
非常不满意
不满意
一般
比较满意
非常满意
*
20.

如果在工作中取得突出成绩，您最喜欢获得什么奖励？

【多选题】
现金
自我提升培训机会
来自领导的表扬
职务晋升
奖牌、奖状等荣誉
带薪假期
其他（请注明）
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21.

您最有可能会因为以下什么原因选择离职呢？

【多选题】
不能实现自我价值
工作环境压抑
职业晋升不明朗
工作压力大
薪酬低
福利制度不健全
其他（请注明）
三、开放性建议
*
22.
您对兴业银行大同分行在提升员工满意度、激发工作积极性方面，还有什么具体的建议?
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