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校招关键岗位员工在岗体验与职业发展现状匿名调查问卷
录音中...
亲爱的关键岗位同事：
您好！关键岗位员工是我行总行青年核心储备人才。为系统了解各位关键岗位员工的在岗真实体验、岗位适配状态、培养落地情况及职业发展诉求，持续优化人才培养、成长赋能与发展通道，现开展匿名专项调研。
本次调研全程匿名、数据严格保密，所有调研数据及反馈仅用于内部人才工作优化，请结合自身真实在岗经历与切身感受客观、真实作答。衷心感谢您的宝贵反馈与鼎力支持！
*
1.
你的入行工作年限为
1～2 年
2～3 年
3～4 年
4～5 年
5～6 年
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2.
你的正式定岗任职时长为
0～1 年
1～2 年
2～3 年
3～4 年
4～5 年
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3.
你所属的机构
总行
分（区域）行
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4.
你的所属岗位类型
科技岗（含数字化人才）
管培生
*
5.
你的最高学历
硕士及以上
本科
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6.
你当前定岗部门类型
前台业务部门（公司金融部、普惠金融部、零售金融部、金融市场部）
中台业务支撑部门 （授信管理部、风险管理部、法律合规部、审计部、特殊资产管理部、信息技术部、数字金融部、运营管理部）
后台职能支持部门（董事长办公室、党委办公室、办公室、计划财务部、人力资源部、行政后勤部、安全保卫部）
*
7.
整体而言，你对当前定岗岗位的整体满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
8.
你认为当前岗位与个人专业背景、能力特长、职业特质的匹配度
完全不匹配
高度匹配
1
2
3
4
5
*
9.
定岗后的实际工作内容，与你入职前、轮岗期间形成的岗位预期是否一致
完全一致，完全符合预期
基本一致，存在小幅偏差
差异较大，超出合理预期偏差
完全不符，与原有认知截然不同
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10.
你认为当前岗位的工作负荷合理性
严重超负荷
过于清闲
1
2
3
4
5
*
11.
你在当前岗位工作的获得感与职业价值感
完全无获得感、无价值感
获得感与价值感极强
1
2
3
4
5
*
12.
你认为自身目前能否胜任当前岗位的工作要求
完全胜任，可独立、高效完成各项工作任务
基本胜任，仅少量难点工作需要指导协助
勉强胜任，多数核心工作需要他人协助指导
难以胜任，个人能力与岗位要求差距较大
*
13.
若你存在岗位适配不佳的问题，主要原因是
【多选题】
定岗分配结果与个人职业意向不符
岗位实际业务内容与自身预期、专长不匹配
个人综合能力与岗位工作要求存在差距
岗位工作内容单一、重复性高、趣味性不足
岗位权责划分不清晰、工作内容杂乱无序
无适配问题，岗位匹配度良好
其他（可填写）
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14.
你对我行关键岗位员工整体轮岗培养机制、定岗机制的满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
15.
定岗后，所在部门对你的培养关注度、资源投入与赋能指导情况
完全无培养、无指导
培养体系完善、资源充足、赋能到位
1
2
3
4
5
*
16.
工作中遇到困难、疑问或个人合理诉求时，内部反馈渠道的通畅性
完全不通畅、无法反馈
非常通畅、反馈及时且能落地解决
1
2
3
4
5
*
17.
你对我行当前薪酬福利体系、绩效考核机制的整体满意度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
18.
你对当前部门日常工作氛围、团队协作氛围的体验评价
氛围压抑、团队协作差
氛围融洽、团队协作高效
1
2
3
4
5
*
19.
若你存在在岗体验不佳的情况，核心影响因素为
【多选题】
工作负荷不合理、常态化加班、作息失衡
工作内容枯燥单一、成长晋升空间有限
培养赋能缺失、无专人指导、成长无人带教
薪酬福利、绩效回报与个人预期不符
晋升机制不透明、职业发展迷茫
岗位分配不合理、岗位适配度较低
团队氛围一般、人际关系存在困扰
工作认可度低、个人价值难以体现
无明显不佳体验，整体在岗感受良好
其他（可填写）
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20.
未来1-2年内，你愿意留在本行深耕发展的意愿
完全不愿意
意愿极强，愿意长期深耕
1
2
3
4
5
*
21.
结合自身实际，决定你未来 1-2 年打算留岗深耕或选择离职的影响因素
【多选题】
薪酬福利、绩效激励水平
岗位晋升通道与职业发展空间
岗位工作内容、工作负荷与工作环境
行内学习成长资源、人才培养体系完善度
管理风格、团队氛围
企业文化
个人家庭、地域等私人因素
外部择业机会
其他
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22.
你现阶段的职业发展意向及未来规划
计划长期在本行深耕发展，立足本职成长为专业骨干或向管理序列发展
现阶段正常在岗履职，持续观望个人岗位适配与发展前景
有意调整发展路径，寻求内部成长机会，争取内部轮岗、跨条线调岗
计划依托备考深造提升自身，寻求外部发展机会
有跨行业转型想法，拟转向：公务员 / 事业单位
有跨行业转型想法，拟转向：央企 / 其他国企
有跨行业转型想法，拟转向：外企
有跨行业转型想法，拟转向：其他
暂无明确发展方向，职业规划仍在摸索阶段
*
23.
若后续有内部调岗、跨条线流动、岗位轮换的机会，你的参与意愿
意愿强烈，希望尽快调整岗位、适配发展
有一定意愿，持续观望合适的流动机会
意愿较低，希望安心深耕当前岗位
完全无意愿，不考虑岗位流动
24.
你认为现阶段泉州银行，存在最突出的问题有哪些
25.
请谈谈对泉州银行最满意的方面
26.
请谈谈泉州银行现阶段亟待优化改进、有待完善的问题
27.
其他各类优化意见与建议
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