您好！为贯彻落实国家电网有限公司安全文化建设总体部署，系统研判安全文化体系建设成效、传导梗阻与优化方向，精准支撑安全文化制度完善、督导机制升级与动态评估体系建设，特开展本次专项调研。本次问卷采用不记名形式，所有数据仅用于课题研究，不涉及任何商业用途，我们将严格恪守职业规范，对调研内容予以保密。请您结合工作实际客观填写，衷心感谢您的支持与配合！
您所在单位/班组是否为安全文化示范单位/示范班组
（一）整体现状
您认为本单位安全文化建设整体水平处于何种阶段？
（二）价值引领
您对安全文化的认知程度及落实情况如何？
您认为安全文化建设的核心目的最接近以下哪种描述？
您认为本单位安全文化落地推进突出的困难是？
您认为安全文化对单位安全管理提升的作用如何？
（三）组织保障
您认为本单位安全制度指导作业实践效果如何？
您认为安全绩效考核对您个人工作行为有何影响？
您更希望单位采用哪种方式激励安全文化建设表现突出的员工？
您认为本单位党建工作与安全文化融合情况如何？
您所在日常工作环境中，配备安全标语、安全提示等安全文化浸润相关布置的情况如何？
您认为本单位安全文化建设各类资源保障情况如何？
（四）传播影响
您认为本单位安全文化建设在哪些方面已形成示范引领成效？
您认为本单位安全文化活动形式是否丰富多样？
您会主动参与安全会议、安全培训等各类安全活动吗？
您愿意主动参与哪些安全文化活动？
本单位安全文化活动对您日常工作行为影响程度如何？
您的直接上级能否完整准确传达安全会议精神与工作要求？
（五）行为驱动
本单位主要领导对安全文化建设的关注和支持程度如何？
本单位管理人员主动履行安全文化职责的情况如何？
本单位一线员工能否自觉落实安全文化与管理要求？
在日常工作中，您是否愿意主动提出安全改进建议？
您提交的安全建议能否得到单位及时回应反馈？
您所在单位对员工安全建议的管理与反馈更符合以下哪种描述？
（六）科学诊断
本单位是否常态化开展安全文化建设评估工作？
您如何评价本单位数字化安全工具（如安全学习平台、隐患上报APP、布控球等）在安全文化评估、日常作业中的实用性及使用负担情况？
请谈谈您对安全文化建设的意见建议，您的坦诚表达是我们改进工作的宝贵依据
（一）传播效能
国家电网安全文化价值体系在各层级单位落地执行如何？
上级安全文化工作要求在本单位的传达效果如何？
（三）科学诊断
（四）融入专业
（五）外包管理
生产部门专业问题——调度控制中心、建设部、设备管理部（运检）、营销部、配网管理部等
（一）融入专业
（四）传播效能
（六）外包管理
非生产部门专业问题——党建宣传部、发展策划部、数字化部、工会等
基层班组专业问题
（一）价值引领
（二）组织保障
（三）传播效能
（四）行为驱动
