河南结实建筑工程有限公司员工问卷

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1.
个人基本信息
姓名
姓名
在本公司工作年限
在本公司工作年限
部门
部门
现任岗位
现任岗位
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2.
您认为您所在的部门内部管理有哪些方面需要提升【请选择2-4项】
请选择2-4项
员工技能
专业知识
内部管理技能
企业文化
团队管理
内部沟通协调
人员关系
领导力
其他
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3.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
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4.
关于以下培训理念，您比较认同哪些选项【请选择1-2项】
请选择1-2项
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况
培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失
其他看法
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5.
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
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6.
目前您所接受的公司培训在质量方面您认为怎么样
非常高
很高
还可以
较差
非常差
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7.
您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
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8.
您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
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9.
在实现业务目标的过程中，您认为团队目前最需要提升的能力或技能短板是什么【请选择2-3项】
数据分析能力
项目管理能力
创新能力
客户服务意识
团队协作能力
跨部门沟通技巧
了解其他部门业务流程
冲突解决能力
其他
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10.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么【请选择1-3项】
请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
其他
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11.
您认为，最有效的课堂教学方法是什么【请选择1-3项】
请选出您认为最有效的3种
线上授课
线下讲授
案例分析
游戏
情境模拟
课堂讨论
团队解决问题
现场参观
专题研讨会
公开讨论会
视频
户外训练
组织参观
交流座谈会
其他方式
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12.
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大【请选择2-3项】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
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13.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师【请选择1-2项】
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他
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14.
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点【请选择1-2项】
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他
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15.
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
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16.
作为受训者接受一次培训，多长的课时您比较能接受
2-3小时
8小时（1天）
16小时（2天）
16小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
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17.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周六下午2小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
无所谓，看课程需要来定
其他
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