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国网安新县供电公司2026年上半年职工思想动态调研问卷
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为树立和践行正确政绩观，扎实开展学习教育活动，做好意识形态领域分析研判工作，现开展2026年上半年职工思想动态调研，旨在进一步掌握公司员工近期工作状态、思想动态等情况，为公司管理优化、人文关怀及后续思想政治工作开展提供依据。本问卷为匿名调研，您的个人信息和观点将受到严格保密，请根据实际情况填写问卷，感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
*
1.您的性别:
男
女
*
2.您的年龄:
28岁及以下
29岁-35岁
36岁-40岁
41岁-45岁
46岁-50岁
50岁以上
*
3.您的政治面貌:
中共党员
中共预备党员
共青团员
群众
*
4.您的最高学历:
专科及以下
大学本科
硕士研究生
博士研究生
*
5.您的工作年限:
5年以下
5年-10年
11年-15年
16年-20年
20年以上
*
6.您目前的职务:
领导班子成员
部门、班组负责人
一线员工
其他
*
第
二
部分 问卷调研
*
1.您对树立和践行正确政绩观学习教育的了解程度？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
*
2.您主要通过哪些渠道了解到树立和践行正确政绩观学习教育的相关内容？
【
最少
选择2项】
公司宣传栏
电视、报纸、新闻客户端等主流媒体
党支部"三会一课"、主题党日活动
同事交流、朋友圈等社交渠道
其他
*
*
3.您认为自身在正确政绩观学习中存在的薄弱环节？
学习碎片化，缺乏系统理解
理论和实际工作结合不紧密
学习流于形式，入脑入心不够
学习时间不足，难以深入钻研
没有明显薄弱环节
*
4.您认为开展树立和践行正确政绩观学习教育，对推动企业高质量发展的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
*
5.您认为未来在树立和践行正确政绩观学习教育中，应重点加强哪些方面？
加强常态化理论学习和教育
强化问题查摆，持续推进整改整治落实
深化建章立制，筑牢政绩观偏差防范纠治防线
坚持开门搞教育，广泛听取群众意见，主动接受群众监督评判
其他
*
6.您认为学习教育提出的"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，与您日常工作的关联程度如何？
密切相关，对我的岗位工作有直接指导意义
有一定关联，但感受不深
关联不大，主要是领导干部的事
不太清楚
*
7.您认为政绩观偏差最典型的表现是什么？
【
最少
选择2项】
急功近利，盲目蛮干
搞"形象工程"，重痕迹轻实效
"新官不理旧账"，工作缺乏连续性
重业务轻党建
畏难避责，斗争精神不强
形式主义、官僚主义突出
其他
*
8.您如何理解正确政绩观与安全生产之间的关系？
安全生产就是公司最大的政绩
安全生产是公司政绩的重要组成部分
安全和政绩是两回事，关联不大
不太清楚
*
9.您认为目前公司在党建与安全生产融合方面，以下哪些举措最有效？
【多选题】
组织党员参加"三会一课"、主题党日等组织生活
开展党建共建相关工作
设立党员责任区、党员示范岗
党员带头反违章、排查安全隐患
其他
*
10.践行正确政绩观过程中，您面临的主要思想困惑？
【多选题】
如何平衡眼前工作任务与长远发展
如何处理个人工作实绩与集体利益
基层事务繁杂，难以静下心树牢正确理念
考核评价导向不清，不知如何精准发力
无明显思想困惑
*
11.您在岗位上践行正确政绩观的主要做法？
立足岗位职责，踏踏实实做好本职工作
主动担当作为，攻坚克难办实事
坚持实事求是，不做表面文章、不搞花架子
注重长远规划，不只顾眼前任务
缺乏具体践行做法
*
12.您对公司或部门的认同感与归属感如何？
很强，以公司为荣
较强，有感情
一般，仅视为工作场所
较弱，缺乏归属感
*
13.您对当前公司或部门工作氛围的满意度如何？
非常满意，沟通顺畅、氛围融洽
比较满意，整体氛围轻松和谐
一般，氛围平淡，常规沟通没问题
不太满意，沟通效率偏低、氛围压抑化
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14.您希望公司在加强思想引领等方面，重点为员工提供哪些支持？
【多选题】
针对性的理论培训和辅导
与岗位结合的实践指导
激励干事创业的政策措施
畅通员工意见反馈渠道
丰富企业文化活动
其他
15.您认为公司目前在树立和践行正确政绩观方面还存在哪些突出的问题或偏差？您有何改进建议？
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