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晋商银行阳泉分行2026年职工思想状况专题线上调研问卷
录音中...
为全面掌握大家的思想动态、工作诉求与实际困难，更好地做好职工关怀、情绪疏导及问题解决工作，分行工会特开展本次线上匿名调研。本次调研所有数据仅用于思想动态分析，严格保密个人信息，请大家结合自身实际情况，客观、真实填写。感谢您的支持与配合！
*
1.
您所在的岗位类型
柜面岗位
营销岗位
风控合规岗位
后勤支撑岗位
管理岗位
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2.
您的入职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
您的年龄阶段
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
二、思想认同与职业归属
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4.
您对晋商银行企业文化、分行经营发展理念的认同程度
高度认同
比较认同
一般认同
不太认同
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5.
您对自身银行职工岗位的职业荣誉感、归属感
很强
较强
一般
较弱
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6.
您对分行未来业务发展和自身职业发展是否有信心
非常有信心
比较有信心
一般
没有信心
三、工作状态与压力情况
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7.
您当前的工作任务量、业绩考核压力
轻松可控
适中可承受
压力偏大
压力很大，难以承受
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8.
日常工作中，合规风控、客户服务、业务办理等压力是否给您带来心理负担
偶尔有，整体状态不错
略有负担
有一定负担
负担较重，影响情绪
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9.
您日常加班频次及工作节奏是否影响生活与心态
不怎么影响
略有影响
影响较大
影响很大，身心疲惫
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10.
工作中遇到的流程繁琐、部门协作不畅等问题，是否让您产生负面情绪
不会
偶尔会
经常会
一直存在
四、职业发展与成长需求
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11.
您对分行现有岗位培训、专业技能提升机会的满意度
满意
比较满意
一般
不太满意
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12.
您对分行晋升通道、绩效薪酬分配机制的认可度
认可
比较认可
一般
不认可
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13.
您是否有清晰的职业发展规划，是否能在岗位上实现自我成长
规划清晰，成长明显
有规划，成长一般
规划模糊，成长不足
无规划，无成长
五、权益保障与工作环境
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14.
您对分行五险二金、节日慰问、健康体检、补充医疗等福利保障的满意度
满意
比较满意
一般
不满意
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15.
您的带薪年假、休息休假等权益是否能正常落实
可以落实
基本落实
偶尔无法落实
难以落实
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16.
您对办公环境、网点设施、劳动保护等条件的满意度
满意
比较满意
一般
不满意
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17.
您所在团队的工作氛围是否积极和谐
非常和谐
比较和谐
一般
氛围压抑、存在矛盾
六、心理状态与诉求表达
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18.
近期您是否存在焦虑、烦躁、压力过大、失眠等负面情绪
完全没有
偶尔出现
经常出现
持续存在
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19.
您的情绪压力主要来源
【多选题】
业绩考核
合规风控
客户纠纷
工作强度大
家庭生活
人际关系
其他
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20.
您是否需要工会提供心理疏导服务
不需要
偶尔需要
经常需要
非常需要
七、工会工作与意见建议
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21.
您对分行工会以往职工关怀、文体活动、帮扶慰问工作的满意度
满意
比较满意
一般
不满意
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22.
目前工作生活中，您最希望分行或工会解决的问题是什么或有哪些意见建议？
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晋商银行阳泉分行2026年职工思想状况专题线上调研问卷
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