企业员工离职主要影响因素调查问卷

您好！本次问卷属于课程实训调研，匿名填写，数据仅用于课堂分析，请根据真实情况作答，感谢配合。
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1.
姓名
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2.
性别
男
女
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3.
您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41岁以上
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4.
目前的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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5.
您是否产生过离职的想法？
A.从未有过
B.偶尔有
C.经常有
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6.
 您认为目前薪酬待遇能否匹配您的工作量？
A.可以匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
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7.
您对当前排班制度是否满意？
A.满意
B.一般
C.不满意
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8.
您所在部门绩效考核与奖惩分配是否公平？
A.公平
B.一般
C.不公平
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9.
您对目前整体工作状态是否满意？
A.满意
B.一般
C.不满意
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10.
您是否愿意长期留在本单位继续工作？
A.愿意
B.不确定
C.不愿意
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11.
您认为造成员工离职最主要的原因是什么？
A.薪酬福利偏低
B.排班、工作强度不合理
C.管理制度不公平
D.工作氛围不好
E.个人发展受限
F.其他
12.
您认为公司可以采取哪些措施降低员工流失率
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