技术型员工满意度与离职倾向调查问卷

尊敬的同事：您好！本问卷旨在了解技术型员工对工作与职业发展的真实感受，为改进公司人才管理、优化激励机制提供参考。问卷采用匿名填写，所有信息仅用于学术研究，不涉及个人考核。答案没有对错，请根据真实感受作答，约需 10—15 分钟。感谢您的支持！
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1.您的年龄【单选题】
25岁及以下
26—35岁
36—45岁
46岁及以上
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2.您的学历【单选题】
初中及以下
高中／中专
大专
本科及以上
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3.您在本公司的司龄【单选题】
1年以下
1—3年
3年以上
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4.您的岗位类别【单选题】
操作工
专业技术岗
管理／职能岗
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5.您的用工性质【单选题】
正式合同工
季节性临时工
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6.您是否与公司股东或管理人员存在亲属关系【单选题】
是
否
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7.薪酬福利

1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
我对目前的薪酬水平感到满意
我对目前的薪酬水平感到满意
我认为公司的薪酬分配是公平的
我认为公司的薪酬分配是公平的
与同行业相比，我的薪酬具有竞争力
与同行业相比，我的薪酬具有竞争力
公司的福利待遇能够满足我的需要
公司的福利待遇能够满足我的需要
我的收入与工作付出相匹配
我的收入与工作付出相匹配
公司在淡旺季之间的收入安排是合理的
公司在淡旺季之间的收入安排是合理的
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8.职业发展
1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
公司为我提供了清晰的职业发展通道
公司为我提供了清晰的职业发展通道
我有较多的培训与学习机会
我有较多的培训与学习机会
公司重视对技术人才的培养投入
公司重视对技术人才的培养投入
我清楚自己在公司的晋升路径
我清楚自己在公司的晋升路径
公司为技术岗位提供了技能等级评定机会
公司为技术岗位提供了技能等级评定机会
我的工作让我能够不断提升专业技能
我的工作让我能够不断提升专业技能
公司能够为技术型员工提供合理的成长空间
公司能够为技术型员工提供合理的成长空间
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9.管理方式
1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
我的上级给予了我足够的支持与尊重
我的上级给予了我足够的支持与尊重
公司的管理制度是公正透明的
公司的管理制度是公正透明的
我能够参与与工作相关的决策
我能够参与与工作相关的决策
我的上级能够公平地对待每一位员工
我的上级能够公平地对待每一位员工
公司能够及时反馈我的工作表现
公司能够及时反馈我的工作表现
公司在用人上能够做到任人唯贤
公司在用人上能够做到任人唯贤
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10.企业文化
1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
我认同公司的价值观与文化
我认同公司的价值观与文化
我的工作能够得到及时的认可与表彰
我的工作能够得到及时的认可与表彰
公司内部的人际关系是和谐的
公司内部的人际关系是和谐的
公司对家族成员与外部员工一视同仁
公司对家族成员与外部员工一视同仁
我在公司有归属感
我在公司有归属感
公司的沟通渠道是畅通的
公司的沟通渠道是畅通的
公司关心员工的切身利益
公司关心员工的切身利益
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11.工作本身
1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
我的工作让我有成就感
我的工作让我有成就感
我的工作内容有挑战且有意义
我的工作内容有挑战且有意义
我的工作能够发挥我的专长
我的工作能够发挥我的专长
我在工作中有一定的自主性
我在工作中有一定的自主性
我对目前的工作内容感兴趣
我对目前的工作内容感兴趣
我的工作与我的技能水平相匹配
我的工作与我的技能水平相匹配
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12.离职意向
1非常不满意2不满意3一般4满意5非常满意
我经常在考虑离开这家公司
我经常在考虑离开这家公司
未来 12 个月内我可能会寻找其他工作机会
未来 12 个月内我可能会寻找其他工作机会
我会向朋友推荐本公司作为工作单位（反向计分）
我会向朋友推荐本公司作为工作单位（反向计分）
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13.您对公司改进技术型员工激励还有什么意见或建议？（选填）
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