调查问卷

第一部分：基本信息

您的身份：（单选）

县乡干部

村社干部

基层党员

群众

您的层级（干部填写）：（单选）

县处级

科级

一般干部

其他

您所在地区类型：（单选）

县市

乡镇（街道）

村（社区）

第二部分：主要问题

您对组织部门、组工干部有什么印象？（单选）

门难进，事难办

态度冷漠

比较亲和

很热心

您觉得，当前组织工作各项决策部署对基层实际情况和群众真实需求的契合度如何？（单选）

您觉得，近年来基层在承接与组织工作相关的检查、调研、填报等方面的事务性负担有何变化？（单选）

您认为，“重形式、轻内容”的现象在以下哪些方面比较突出？（可多选，限3项）【多选题】

在落实组织部门部署的一些工作任务时，您或同事是否会对政策的持续性和稳定性产生顾虑，担心“推倒重来”？（单选）

您觉得，组织部门在选拔任用干部时，是否真正做到了公平公正、公道正派？（单选）

非常公平公正

基本公平公正

不公平公正

不了解

10.

下列增加基层负担的情形，您认为哪些与不科学的政绩观关联最紧密？（可多选，限3项）【多选题】

层层加码的指标任务

频繁且重复的督查检查考核

过度追求“工作留痕”的要求

不计成本的“品牌创新”“现场会”筹备

过于追求新媒体（融媒体、抖音）宣传上稿

其他（请注明）

11.

您觉得，在迎接党建或干部工作检查时，花费在“准备汇报材料、打造参观点位”上的精力，和用于“解决实际问题、开展日常工作”的精力，哪种更多？（单选）

前者明显多一点

前者略多一点

差不多

后者更多

12.

据您了解，在推动乡村产业发展或发展壮大村集体经济是，是否存在“重立项申报、轻市场论证”或“重建设投入、轻长期运营”倾向？（单选）

13.

您认为，导致组工干部有时不得不追求“速成显绩”的主要压力来源是？（可多选，限3项）【多选题】

上级考核评价体系更看重短期可量化的成果

领导要求快速出经验、出模式

兄弟单位或地区的竞争氛围

内部晋升、评优的导向影响

其他（请注明）

14.

您认为，要鼓励干部追求实实在在、利及长远的政绩，当前最需要加强哪一点？（可多选，限3项）【多选题】

优化考核，大幅增加群众满意度权重

改革用人，让老实干事者有更大空间

上级带头，形成重实绩的鲜明导向

健全机制，真正为担当者担当、为负责者负责

加强教育，筑牢思想根基

其他（请注明）

第三部分：意见建议

您对纠正政绩观偏差，推动组织工作更加务实、更贴近基层和群众，有什么具体的意见或建议？