AU科技公司研发人员绩效考核

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1.
AU科技公司有清晰的战略定位和目标
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2.
AU科技公司对于研发人员绩效考核有清晰的定位
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3.
AU科技公司为研发人员制定了清晰的阶段工作目标
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4.
研发人员有明确清晰的岗位职责和工作任务
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5.
研发中心能够根据项目需要针对性地给研发人员安排工作
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6.
AU科技公司各部门能够通力合作共同实现公司目标
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7.
在实现AU科技公司战略目标的过程中，研发人员是重要的资产
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8.
AU科技公司各部门有清晰明确的分工与合作
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9.
AU科技公司非常支持员工对公司管理提出建议
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10.
绩效考核的目标是经过公司和员工级讨论确定下来的
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11.
AU科技公司会和研发人员签订绩效合同来明确绩效目标绩效实施
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12.
AU科技公司针对研发人员绩效考核的指标选择是合理的
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13.
AU科技公司针对研发人员绩效考核指标权重确定是合理的
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14.
AU科技公司针对研发人员绩效考核有明确、统一的标准绩效反馈和沟通
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15.
AU科技公司研发中心领导会与研发人员就绩效考核进行沟通和交流
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16.
绩效考核的反馈意见有助于研发人员改进工作、提升能力
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17.
AU科技公司人力资源部能够对研发人员绩效考核过程中的疑问给予答复
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18.
AU科技公司研发中心领导会监督研发人员日常工作完成情况
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19.
研发人员可以向研发中心领导或者人力资源部提出绩效考核实施过程中遇到的问题
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20.
AU科技公司研发中心领导会及时向研发人员通报绩效考核相关信息绩效结果运用
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21.
AU科技公司针对研发人员的绩效考核充分调动积极性和创造性
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22.
AU科技公司研发人员绩效考核与薪酬联系的方式是合理的
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23.
AU科技公司会根据研发人员绩效考核的结果进行岗位调整
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24.
AU科技公司会根据研发人员绩效考核的结果制定培训计划
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