加通培训需求问卷调查

亲爱的同事：
您好！
为制定更具针对性和实效性的年度培训计划，帮助您提升专业技能和综合素质，现开展培训需求调查。您的意见与建议至关重要，将作为我们评估实际培训需求，开展2026年培训计划的重要依据，请谨慎认真填写问卷。
本问卷大约需要占用您10-15分钟时间，请根据您的实际情况和真实想法填写。
感谢您的支持与参与！
第一部分:基本信息
1. 您的名字: *
2. 所属部门: *
*
3. 在本公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:通用能力与职业素养培训需求
*
4. 您认为哪些通用技能对您当前或未来的工作有较大帮助?
*
5. 您希望获得哪些职业发展类的培训?
第三部分:专业技能与行业知识培训需求
*
6. 根据您的岗位，您最迫切需要提升哪方面的专业技能?（请简要描述，例如: VDA6.3过程审核等）
*
7. 您认为公司或部门在以下哪些领域存在知识短板，需要加强培训?（可多选）【多选题】
汽车行业新趋势
新材料与新工艺
核心客户的特殊标准与流程
质量体系标准深入解读
成本分析与控制方法
精益生产与现场管理
安全生产与环保规范
其他（请注明）:
第四部分:培训形式与时间安排偏好
*
8. 您更倾向于哪种培训形式?（可多选）【多选题】
线下集中授课
线上直播/视频课程
工作坊/实操演练
外部标杆企业参观交流
师徒制/在岗辅导
自学平台（提供资料库）
*
9. 您认为每次培训的时长多久比较合适?
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
系列课程（分多期进行）
*
10. 您认为一年中参加多长时间的培训较为合理?
0-20小时
20-40小时
40-60小时
60小时以上
第五部分:开放性问题
*
11. 您在过去参加的培训中，最大的收获是什么?对未来的培训有何建议?（例如:课程内容、讲师水平、组织方式等）
*
12. 除了上述内容，您是否还有其他非常期待的培训主题或具体课程?请提出您的宝贵建议。
问卷结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
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