A公司销售人员薪酬激励满意度调查问卷

尊敬的销售同事：

您好！为优化公司销售人员薪酬激励体系，提升团队稳定性与工作积极性，现开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于学术研究，严格保密。请根据实际情况选择或填写答案。
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一、基本信息
1、您的从业年限:
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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2、您当前月均收入区间:
A. 4000元及以下
B. 4000-6000元
C. 6000-8000元
D. 8000元以上
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3. 您对当前基本工资水平的满意程度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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4. 您认为基本工资在薪酬结构中的占比是否合理:
A. 过高
B. 合理
C. 过低
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5. 您对当前提成机制（销量阶梯+车型阶梯）的满意程度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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6. 您认为当前销量阶梯提成的门槛设置:
A. 过高，难以达成
B. 适中
C. 过低，激励不足
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7. 您认为当前车型阶梯提成的划分是否合理:
A. 合理
B. 不合理
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三、专项奖金与福利感知
8. 您对当前客户满意度奖金的满意程度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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9. 您认为客户满意度奖金的评定标准是否透明:
A. 完全透明
B. 基本透明
C. 模糊不清
D. 存在暗箱操作
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10. 您对公司现有非经济性福利（培训、团建、晋升机会等）的满意程度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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四、整体认知与建议四、整体认知与建议
11. 您认为当前薪酬体系对您工作积极性的激励效果:
A. 激励性很强
B. 有一定激励性
C. 激励性较弱
D. 无激励性
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12. 您认为当前薪酬体系最需要改进的三个方面是（可多选）:【多选题】
提高基本工资
优化提成阶梯
透明奖金评定l
增加专项奖励
完善福利体系
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