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2026届新员工综合摸底调研问卷
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欢迎大家加入二分局！为精准开展2026届新员工岗前培训、岗位分配、导师带徒及员工关怀工作，现开展全员摸底调研。本次问卷信息全程保密，仅用于分局内部人才培养，请大家如实填写。
第一部分 基础个人信息
*
1.
姓名
*
2.
手机号码
*
3.
紧急联系人及电话
*
4.
毕业院校
*
5.
最高学历
本科
硕士研究生
其他
*
6.
所学专业
*
7.
家庭住址
*
8.
生源地
*
9.
政治面貌
中共党员
预备党员
共青团员
群众
*
10.
在校学生干部经历
无
班级班委
院级学生会干部
校级学生会干部
社团负责人
11.
在校获奖、竞赛、评优经历
*
12.
是否有建筑行业相关实习经历
无
有
13.
实习单位、岗位及时长
第二部分 专业技能与证书摸底
*
14.
已取得职业/技能证书
【多选题】
BIM等级证书
八大员证书
驾驶证
英语四六级
计算机二级
普通话证书
其他
无
*
15.
Office办公软件掌握程度
熟练
一般
零基础
*
16.
CAD绘图软件掌握程度
熟练
一般
零基础
*
17.
BIM相关软件掌握程度
熟练
一般
零基础
*
18.
造价软件掌握程度
熟练
一般
零基础
19.
个人特长
20.
个人能力短板
第三部分 岗位与驻地意向摸底
*
21.
优先意向岗位类型
【请选择3项】
技术、质量工作
施工管理工作
安全工作
经营造价工作
物资设备工作
财务会计工作
综合党群行政工作
*
22.
是否接受长期驻项目现场
完全接受，愿意扎根一线
服从公司统一安排
前期可驻项目工作，后期希望回机关
不太能够接受偏远项目
*
23.
对水利水电等长期野外项目的态度
主动愿意报名
服从公司统一安排
尽量不分配
*
24.
海外项目从业意向
愿意长期驻外
愿意短期轮岗
不考虑海外项目
25.
家庭特殊约束及情况说明
第四部分 职业发展诉求摸底
*
26.
未来3-5年职业发展方向
技术质量通道（技术-总工程师）
商务成本通道（造价-商务经理）
生产管理通道（施工-生产经理）
安全管理通道（安全-安全总监）
本专业对口管理晋升通道
暂无规划，服从公司培养
27.
证书考取规划及计划时间
*
28.
期望匹配的导师类型
【多选题】
资深现场技术骨干
商务造价专业导师
机关管理导师
青年优秀骨干
党员党务导师
*
29.
个人轮岗培养偏好
多板块轮岗全面学习
固定单一专业深耕
机关、项目双向轮岗
*
30.
未来五年个人职业规划
长期稳定就职、深耕发展
待定，有考研/考公意向
有其他择业计划
31.
个人成长与岗位培养诉求
第五部分 生活关怀与身心摸底
*
32.
婚姻情感状态
未婚
已婚
恋爱稳定、短期有结婚计划
*
33.
是否为独生子女
是
否
*
34.
家人健康及照料情况
家人身体健康、无负担
家人有基础疾病，需适度照料
家人重病，需长期陪护
*
35.
集体住宿与独立生活适应能力
适应能力强，可快速融入工地集体生活
一般，需要短期适应
适应能力较弱
*
36.
是否适应项目施工作息与轮班节奏（无固定周末及法定节假日）
完全适应
可以接受，愿意调整
较难适应
*
37.
个人压力来源预判
【多选题】
无压力
异地思乡孤独
现场工作强度大、专业不足
人际沟通压力
生活环境不适应
其他
*
38.
是否需要重点关怀或心理疏导
无
有
39.
特殊关怀需求说明
40.
饮食忌口、过敏、慢性病及长期用药情况
第六部分 培训与发展建议
*
41.
本次入职培训最想学习的内容
【多选题】
数字化办公系统（OA/财务/项目平台）
施工现场技术与安全质量
造价合同成本知识
企业文化与薪酬晋升政策
廉洁合规与党建工作
BIM与智慧建造
42.
对新人培养、轮岗、福利、休假的意见建议
43.
其他疑问、诉求、补充说明
*
44.
本人承诺所填信息真实有效，知悉信息仅用于公司人才培养及员工关怀，公司严格保密
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