员工培训体系调查问卷

一、 基本信息
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1.
1. 您的岗位类型：
管理层（高层/中层/基层管理）
技术岗（工程/设计/成本）
销售岗
物业岗
行政/职能岗
其他
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2.
2. 您在公司的工作年限：
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
3. 您的学历层次：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
二、 现有培训体系认知与满意度
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4.
1. 您对公司目前组织的培训内容的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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5.
2. 您认为现有培训内容与您的岗位实际工作需求的匹配度如何？
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
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6.
3. 您对公司目前培训的组织形式（如线下授课、线上学习等）的接受度如何？
非常接受
比较接受
一般
不太接受
非常不接受
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7.
4. 您认为公司培训的时间安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
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8.
5. 您对公司培训讲师的专业水平和授课能力的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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9.
6. 公司是否会对培训效果进行评估？您对评估方式的认可度如何？
无评估
有评估，非常认可
有评估，比较认可
有评估，一般
有评估，不认可
三、 培训需求调研
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10.
1. 您最希望参加的培训类型是（可多选）：【多选题】
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
职业素养培训
行业政策与前沿知识培训
企业文化培训
其他
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11.
2. 您偏好的培训形式是（可多选）：【多选题】
线下集中授课
线上微课/直播
案例研讨/情景模拟
岗位轮岗/实操演练
标杆项目参访学习
其他
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12.
3. 您认为培训的最佳时长是：
1天以内
2-3天
4-5天
每周固定1-2小时，长期开展
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13.
4. 您希望培训的频率是：
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
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14.
5. 您希望通过培训解决工作中的哪些具体问题？（可简述）
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15.
6. 您对公司未来培训体系建设有哪些具体建议？（可简述）
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